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    Pessoa Coordenadora de Sucesso do Cliente - Belo Horizonte, Brasil - Dito

    Dito
    Default job background
    Tempo integral
    Descrição

    A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. Nós desenvolvemos uma plataforma capaz de impactar milhares de usuários de forma segmentada, inteligente e multicanais.

    Estamos em busca de mais um FERA para o nosso time

    Como é ser um FERA?

  • Há 5 anos, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work;
  • No nosso time, todo mundo é FERA : pega e F az, com foco; age com É tica e transparência; se preocupa com o R esultado do cliente; trabalha com A legria e sede por A prender;
  • Nós somos obcecados por metas e sempre queremos atingir a excelência em tudo o que fazemos. Por isso, planejamos e apresentamos nossas entregas de forma transparente;
  • Não acreditamos em hierarquia ou divisões rígidas. As áreas se comunicam o tempo todo e o nosso trabalho é sempre em conjunto;
  • Nós respeitamos e incorporamos as diferenças, por isso temos uma equipe tão foda. Você é #TeamJunkFood ou #TeamMaromba? Atleticano ou Cruzeirense? Ou Corintiano, São Paulino, Flamenguista? É vegan ou adora churrasco? Curte rock ou sertanejo? Aqui tem espaço pra todo mundo :)
  • Sabemos que a Dito nasceu para revolucionar a experiência de engajamento entre pessoas e marcas. Queremos vê-la crescer e somos incansáveis em divulgar nosso trabalho para o mundo
  • Responsabilidades:

  • Traduzir o direcionamento estratégico em tático, acompanhando a operação;
  • Conduzir rotinas de gestão do time de Analistas de Customer Success;
  • Acompanhar indicadores de desempenho individuais e traçar planos de ação para atingimento de metas;
  • Propor melhorias nos processos atuais e sugerir novos processos e procedimentos.
  • Requisitos:

  • Experiência em gestão de times de Customer Success/Atendimento de alta performance;
  • Experiência sólida em análise de KPIs e criação de reports estratégicos;
  • Inglês avançado (todas as nossas referências são gringas);
  • Elevada capacidade de priorização;
  • Resiliência para gerenciar situações de conflito e contornar crises;
  • Entusiasmo para ensinar e mentorar o time;
  • Flexibilidade para transitar entre diferentes projetos e equipes.
  • Diferenciais (ganhe pontos extra aqui):

  • Conhecimentos em Marketing Digital;
  • Conhecimentos de BPMN;
  • Experiência em atendimento B2B.
  • Benefícios:

  • Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com as suas necessidades e preferências);
  • Plano médico e odontológico Bradesco com abrangência nacional, sem coparticipação e com inclusão de dependentes (filhos e cônjuges);
  • Gympass com planos variados, inclusive um gratuito;
  • Inglês in company;
  • Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência;
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA/VR;
  • Bônus anual por atingimento de metas. Afinal, esses são os resultados do trabalho de toda a equipe de FERAs
  • Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial :

  • Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade;
  • Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui;
  • Diversos incentivos ao aprendizado (em participação em cursos, eventos, talks e meetups, compra de livros, biblioteca interna, entre outros);
  • Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos;
  • Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros;
  • Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas conexões e amizades;
  • Falando em equipes, nossos times de futebol (feminino e masculino), batem um bolão;
  • Para quem não vive sem música, temos uma banda de FERAs
  • Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.
  • A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças.

    Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work, inscreva-se agora mesmo


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