A BASE DO SUCESSO EMPRESARIAL VAI ESTAR EM PESSOAS, COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA ESTRATÉGICA DE GESTÃO FOCADA EM CAPITAL HUMANO

A BASE DO SUCESSO EMPRESARIAL VAI ESTAR EM PESSOAS, COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA ESTRATÉGICA DE GESTÃO FOCADA EM CAPITAL HUMANO - Ao nosso patrono AKIO MORITA

Não se pode encontrar a solução de um problema, usando a mesma consciência que criou o problema”. (Albert Einstein) A vida é um sistema. A empresa é um sistema, a profissão é um  sistema. Estamos sempre em movimento. Cercados de sistemas, mudanças, riscos e estratégias. Tipo o que define a vida biológica: a vida é um sistema que preserva contra morte. Respiramos para isso; manter a vida. Temos de preparar,  a nós mesmos, juntos, com as pessoas para o sistema, e o sistema para nós mesmos, juntos com as pessoas. Treinando, e nos educando em equipe. Com habilidade, didática, manutenção da competência, pedagogia empresarial e comunicação de um professor interno. Motivador, operador e planejador de mudança. Assumindo o papel de coach.  Não importa o tamanho da empresa, o foco é capital humano, comunicação, liderança, ética, saúde, segurança. Educação, treinamento, manutenção da competência e inteligência de gestão do capital humano, para uma gestão humana, mas com visibilidade em sustentabilidade competitiva e produtiva para vencer no mercado e  na economia grande e complexaa, traiçoeira do século XXI. 

Formar e preparar as pssoas para operar processo, usar tecnologia. Projetos de forma produtiva, competitiva e eficiente, voltada a satisfação de clientes e comportamento intrínseco da produtividade, metas, objetivos e melhoria contínua. “No futuro todos os líderes serão Coaches”. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.” (Jack Welch.)“Organizações aprendem apenas através de indivíduos que aprendem. (Peter Senge) “Numa sociedade com base no conhecimento, por definição é necessário que você seja estudante a vida toda.”. (Tom Peters). “Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de coragem”. (Peter Drucker)

A tendência do sucesso empresarial é trabalhar cada vez mais de forma coletiva com líderes de pensamento sistêmico-holístico e com uma forte capacidade de comunicar e transmitir a empatia, ética, estratégia de pensar, criar e planejar com a energia coletiva de fazer. É transmitir valores que maximizem o rendimento das pessoas, processo, tecnologia, inovação e projetos que visam alta produtividade e sustentabilidade aliadaos na melhoria contínua e a atenção nos riscos que impactam a produtividade e o clima organizacional. A coragem é uma qualidade essencial nos líderes. Líder fouxo e medroso é o que mais engessa e quebra empresas. "Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de coragem. Peter Drucker - A coragem é a primeira das qualidades humanas, pois garante todas as outras. (Aristóteles) Líder sem coragem é um corpo sem alma.

O mundo mudou: .

Vai ganhar mercado quem tiver equipes competentes, bem pagas, treinadas inovadoras e atualizadas tecnologicamente , que gostam de mudanças e motivadas para o autodesenvolvimento. Gestores com alta capacidade de liderar e comunicar. Fazer mudanças corajosas, ousadas inteligentes e produtivas, sendo capaz de assumir o papel de coach para educar, treinar e dar manutenção da competência aos liderados para que cresçam com visão de longo alcance. Que assumam a condição de vôo da águia e não de galinha. Frase de César Souza ... “Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado.”

A empresa tem de ser uma escola, um centro de produção de conhecimento, coragem, criatividade e inovação. Um ambiente de fazer lideres e sucessores cada vez melhores e de melhoria continuada como fazem os japoneses com a filosfia KAIZEN.

O capital humano é o principal fator, o elemento maior a base que cria os aspectos diferenciados para operar uma empresa vitoriosa, forte, competitiva, produtiva e lucrativa com qualidade no século XXI e dar resultados satisfatórios e elevar uma governança corporativa, ser admirada e atrair investidores. O Professor Mário Sérgio Cortella com muita propriedade, afirma: “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas.