Rowan Pedro

há 6 meses · 1 min. de leitura · ~10 ·

Blogging
>
Blog por Rowan
>
Capital Intelectual nada mais é do que: conhecimento, experiência e especialização. Rafael José Pôncio

Capital Intelectual nada mais é do que: conhecimento, experiência e especialização. Rafael José Pôncio

Capital significa propriedade que
produzriqueza, o capital humano é
considerado o capital mais
importante de qualquer pais. De
acordo com a definigao, um
conjunto de conhecimentos,
habilidades, competéncias e
habilidades que se formam nas
pessoas é€ denominado capital
humano.

ADMINISTRAGAO

1DIS INSTITUTO IVONE DI SPIRITO - UNIDIS - UNIVERSIDADE

CORPORATIVA VIRTUAL - FUNDADORES - ROWAN PEDRO DE

ARAUJO - ANA GAVINHO - reel) SPIRITO, LEILADI
Eada [0 8
IDIS — INSTI’ - DI SPIRITO - UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL - Fundador Rowan Pedro de Araujo —
Ana Paulaim Gavinho — M. Conceig3o Spirito — Leila Di Spirito.

Conhecimento nunca foi, ndo é; e nunca sera absoluto. A
competéncia profissional vai estar é no aprimoramento da pratica,
ou aprendizado combinado. E a unido do saber fazer. Isso se
chama know how, é a jungdo de habilidades técnicas e
comportamentais do quotidiano integrando teoria, tecnologia e
conceitos consolidados. Tudo que formos fazer do simples ao o
complexo precisamos de ter experiéncia.

O homem vale é pelo seu conhecimento, que precisa ser cada vez
mais dindmico e perseguido pela melhoria continua. A educacgéo,
o treinamento e a manutencdo da competéncia formam essa
realidade. “O conhecimento e a informagdo sdo os recursos
estratégicos para o desenvolvimento de qualquer pais. Os
portadores desses recursos sdo as pessoas. O conhecimento tem
de ser melhorado, desafiado, e aumentado constantemente, ou vai
desaparecer.” Peter Drucker

«< 4 Bhs

ADMINISTRACAO

   

capitalhuma

Conhecimento é familiaridade, consciência ou compreensão de uma pessoa ou algo como fatos, informações, descrição ou habilidades, que é obtido por meio de experiência ou educação por meio de percepção, descoberta ou aprendizagem. A epistemologia lida com três elementos de dados, informação e conhecimento.

Conhecimento (do latim cognoscere, "ato de conhecer"), como a própria origem da palavra indica, é o ato ou efeito de conhecer.] Como por exemplo: conhecimento das leis; conhecimento de um fato; conhecimento de um documento; termo de recibo ou nota em que se declara o aceite de um produto ou serviço; saber, instrução ou cabedal científico (homem com grande conhecimento); informação ou noção adquiridas pelo estudo ou pela experiência; (autoconhecimento) consciência de si mesmo. No conhecimento temos dois elementos básicos: o sujeito (cognoscente) e o sub-objeto (cognoscível), o cognoscente é o indivíduo capaz de adquirir conhecimento ou o indivíduo que possui a capacidade de conhecer. O cognoscível é o que se pode conhecer.

O tema "conhecimento" inclui, mas não está limitado a descrições, hipóteses, conceitos, teorias, princípios e procedimentos que são úteis ou verdadeiros. O estudo do conhecimento é a gnoseologia (.é a parte da Filosofia que estuda o conhecimento humano.) É formada a partir do termo grego “gnosis” que significa “conhecimento” e “logos” que significa “doutrina, teoria”. Hoje existem vários conceitos para esta palavra e é de ampla compreensão que conhecimento é aquilo que se sabe sobre algo ou alguém. Isso em um conceito menos específico. Contudo, para falar deste tema é indispensável abordar dado e informação.

%

Conhecimento é o maior poder do
homem nas dimensodes: humana,
social, cientifica - tecnologica e

profissional hen
IDIS - INSTITUTO IVONE DI SPIRITO -UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL - FUNDADORES:
ROWAN PEDRO DE ARAUJO - ANA PAULAIN GAVINHO - M. CONCEICAO SPIRITO - LEILA DI SPIRITO.
3 O conhecimento e a informagdo sdo os recursos
7 estratégicos para o desenvolvimento de qualquer pais.
Os portadores desses recursos sao as pessoas. Peter
Drucker.

“0 conhecimento deve ser aperfeicoado, desafiado e
aumentado continuamente, ou desaparece.” Peter
Drucker

Os investimentos em conhecimento geram os melhores
dividendos. Benjamin Franklin.

L ADMINISTRAGAO
As empresas vencedoras —
serdo as que tiverem pessoas 3! [=
mais qualificadas, educadas, 3S :
treinadas e comprometidas. = AI
O capital humano é que vai JIN SE a

mandar no século XXI. —_ a g ==
~ iY 4

w
Crianca sub nutrida tem baixo rendimento escolar. As maiores
na¢des do mundo foram feitas de criancas com educagéo e
alimentacdo de alta qualidade.

   

SAUDE EDUCACAO

a ( ~ : a.

G

maior patrimonio de uma nagao, o seu maior ativo e a saude e
a educagao de suas criangas e da sua juventude
Duas empresas podem estar situadas na mesma regiao.
Atuarem no mesmo mercado, com a mesma capacidade
fabril, a mesma tecnologia, maquinas idénticas em
quantidade e tempo de uso, e ainda 0 mesmo numero de
empregados. Uma sera mais eficiente que a outra. A
diferenga, entre o sucesso e fracasso, vai estar nas
pessoas. Na experiéncia, inovagao e na forma de comando,
e pensamento de gestdo estratégica, sob o pensamento
holistico-sistémico, comunicagao e como as pessoas sao
tratadas, gerenciadas, lideradas, educadas treinadas e
motivadas, com a missao de produzirem com qualidade,
responsabilidade e ética. O bom exemplo de coragem e
ética da liderancga é essencial para o pensamento coletivo
e comprometimento sistémico das equipes produz
feedback, empatia, liberdade e criatividade.

“0 futuro das organizagoes - e nagdes - dependera cada
vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente... “
(Peter Senge.)
Sessenta por cento de todos os problemas administrativos
resultam de ineficdcia na comunicagéo ( Peter Drucker)
A Comunicagdo corporativa é a matéria prima de sucesso,
tanto em projeto, quanto em operagdo continuada, e tem
sido considerada o ponto forte da produtividade,
competitividade, eficiéncia e lucro do negdcio.

A comunicagdo certamente é uma das dreas de
conhecimento mais importantes para o Gerente de Projeto
, sendo for a mais importante. Ela representa cerca de 90%
do tempo do melhores Gerentes de Projetos (PMI, 2017, p.
61) e é o elo de ligagdo entre as pessoas, as ideias e as
informagées. Além disso, a maioria dos problemas dos
projetos sdo oriundos de falha de comunicagdo e existe
uma forte correlagdo entre o desempenho do projeto e a
habilidade do GP em administrar as comunicagoes.
Acreditamos na frase do Prof. Mario Sérgio Cortella: “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferenga sao
as pessoas!" , o capital humano por isso, mais do que nunca, as empresas precisam trabalhar com exceléncia o
recrutamento de novos colaboradores, para que depois de contratar entenda que tera de investir no
desenvolvimento e acompanhamento do mesmo. Entretanto, muitas empresas ainda nao estado fazendo isso,
que resulta na série de problemas que impactam negativamente em seus resultados.

    

of

ADMINISTRAGAO
IDIS INSTITUTO IVONE DI SPIRITO - UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL-
£2 FUNDADORES - ROWAN PEDRO DE ARAU)O - ANA GAVINHO - M.CONCEICAO SPIRITO,
LEILA DI SPIRITO.
Numa sociedade com base no conhecimento, por
definicdo é necessario que vocé seja estudante a vida
toda. Tom Peters
.0 conhecimento é a maior riqueza da humanidade,
quanto mais compartilhar, maiores riquezas
produzira.e. Afonso Claudio de Meireles

   
 
   
    
   

O que puder fazer para educagio, faca! Eliezer
Batista

 
 
  
 

IDIS - INSTITUTO IVONE DI SPIRITO - UNIDIS - UNIVERSIDADE
CORPORATIVA VIRTUAL- FUNDADORES - ROWAN PEDRO DE ARAUJO -

ANA GAVINHO - M.CONCEIGAO SP{RITO, LEILA DI SP{RITO.
[CTE] LST 3 GESTAO DE

Ey =
ar Fy Ey
{Wh
Ee CORPORATIVA PESSOAS \ + /
== on \
ans@ PEEPS ADMINISTRACAO IN 4 fn
(*) Rowan Pedro de Araujo - Graduado em Administragao.
Consultor e Conselheiro Independente. Diretor e Vice
Presidente dos Conselhos Empresariais de Mineragado e
Siderurgia e do Agronegécio da ACMinas - Associagao
Comercial e Empresarial de Minas. Ambientalista,
educador. Presidente interino da ASMAGS - Associagao
Mineira do Agronegécio Sustentavel. Membro do
Conselho de Administragao da Costa & Faber, proprietario
da RA Business to Business - Proprietario da RA
Tecnologia. Fundador do IDIS Instituto Ivone Di Spirito,
destinado a ajudar criangas com sindrome de down,
APAE'S e Equoterapia - Fundador da UNIDIS
Universidade Corporativa Virtual. Professor de Economia
Industrial e Gestao do Capital Humano.

ADMINISTRACAO ©)
Educação
Comentários

Artigos de Rowan Pedro

Ver blog
há 1 semana · 2 min. de leitura

A COMUNICAÇÃO É A MATÉRIA PRIMA, o elemento maior, ou chave do melhor desempenho do gerente, diretor ...

há 1 mês · 11 min. de leitura

A implantação da Fiat na realidade nasce de um plano de Garrastazu · Médici para dar impulso na eco ...

há 1 semana · 3 min. de leitura

GESTÃO E MANUTENÇÃO DA COMPETÊNCIA · Temos um importante artigo de Lawler (1994), no qual foi discut ...

Você pode estar interessado nestes trabalhos

  • RHF TALENTOS

    Mecânico de Manutenção Industrial

    Encontrado em: Talent BR C2 - há 5 dias


    RHF TALENTOS Bebedouro, Brasil

    É necessário o profissional ter experiência com leitura e interpretação em metrologia, domínio em realizar leitura e interpretação de desenhos mecânicos, conhecimento com ajustarem, conhecimentos com manutenção em bombas centrifugas, manutenção em redutores de velocidade, manuten ...

  • Vórtx

    Analista de riscos sênior

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - há 2 horas


    Vórtx São Paulo, Brasil

    Por que escolher a Vórtx? · A Vórtx é a primeira plataforma de infraestrutura para o mercado de capitais. Atuamos em 3 pilares: Dívida Corporativa - Corporate Trust, Administração de Fundos - Funds Trust e Banking Services. Tudo integrado, transacionando mais de MEIO TRILHÃO DE R ...

  • Agrosul Máquinas

    Consultor Estratégico de Peças

    Encontrado em: Talent BR C2 - há 2 dias


    Agrosul Máquinas Correntina, Brasil

    Consultor Estratégico de Peças (Rosário/BA) · 1 vaga Correntina / BACOMPARTILHAR Responsável pelo atendimento ao cliente no balcão na venda de peças, produtos JDM, pneumáticos e demais produtos disponíveis no departamento. · Requisitos: · Disponibilidade de residir em Rosário-B ...