O CAPITAL HUMANO COMO FATOR CHAVE DE DESENVOLVIMENTO DO PÁIS E SUA INDÚSTRIA

A maior vantagem competitiva dos países e organizações é ter uma força humana capaz. A importância do capital humano na promoção do crescimento e da produtividade é um dos temas mais importantes que tem sido o foco de especialistas em ciência da administração.

Com base nisso , a última década dos anos 2000 foi chamada de era do “ empoderamento do capital humano ” . Na era moderna , o capital humano é considerado o maior e mais valioso e maior ativo de qualquer organização e país. O capital humano não está incluído em nenhum balanço ou conta de ganhos e perdas; Mas o resultado determina o lucro e o prejuízo das organizações . O único capital que não se reduz e se fortalece cada vez mais usando-o cada vez mais. Numerosos estudos também confirmam o fato de que as sociedades se desenvolvem que, além dos recursos e reservas naturais e do capital material e físico ,possuem recursos humanos significativos; De fato, nestes anos, os países alcançaram maior crescimento econômico que se beneficiaram de uma força de trabalho educada , qualificada , suficiente e, em uma palavra , "capital humano " suficiente e adequado ; Porque o primeiro e mais importante componente do desenvolvimento de qualquer país é humano . O poder humano é uma contribuição importante para o desenvolvimento econômico , social e cultural . .... tem.

O capital humano é o único insumo que pode transformar ou equilibrar outros insumos de produção enquanto muda a si mesmo , fornece uma base para a inovação e leva ao crescimento econômico em larga escala . Hoje, os estudos dos economistas do desenvolvimento mostram que as políticas governamentais, incluindo investimento em capital humano e gastos com pesquisa e desenvolvimento, têm sido eficazes não apenas no crescimento econômico e na produtividade, mas também na distribuição adequada de renda e na redução da desigualdade na economia dos países . O principal objetivo desta nota é esclarecer o conceito de capital humano , a importância da teoria do capital humano na análise econômica , examinar a teoria do capital humano , as estratégias de promoção do capital humano e seu papel no desenvolvimento.; Por esta razão, tem-se estudado o conceito de capital humano , a importância e necessidade de investir no capital humano na forma de formação geral e formação contínua em particular .

Definição e conceito de capital humano

Um dos temas mais importantes na última década do mundo é o tema do capital humano . O capital humano, ou seja, a qualidade da força de trabalho ou conhecimento institucionalizado em humanos, aumenta a produção e o crescimento econômico dos países . Capital humano , em palavras simples, é tudo menos capital físico, como propriedade , equipamento e capital financeiro. O capital humano é na verdade um conceito econômico e consiste em duas palavras "capital" e "humano". Capital humano é : o conhecimento , habilidades , qualificações e habilidades que são adquiridos principalmente por meio da educação e têm um efeito positivo na qualidade do trabalho e aumentam seu valor econômico no mercado de trabalho com base na atitude de gerenciamento, capital humano, recurso comercial ou é um ativo formado a partir do valor de mercado. A visão macroeconomista vê o capital humano como um dos fatores de produção, portanto, nas fontes do crescimento econômico ,O conceito de capital humano está relacionado ao desenvolvimento do conhecimento econômico.Novas teorias de crescimento econômico caracterizam o capital humano como a soma das habilidades adquiridas e inerentes a um indivíduo. Armstrong apresenta o capital humano como conhecimento e habilidades que criam e aplicam a individualidade.

Segundo a opinião de Chen , " capital humano" representa o conhecimento implícito nas mentes e pensamentos dos funcionários e a fonte básica de inovação e recriação de uma organização, que é definida como uma combinação de competências , atitudes e criatividade dos funcionários .

Karthik e Basak: O capital humano tem um talento inerente que pode transformar-se e levar à transformação ou ajustamento de outras instituições, sendo esta a característica que levará ao dinamismo constante da economia . O capital humano refere-se ao conhecimento , educação , habilidades de trabalho e avaliações psicométricas.

Ideia de  capital humano: O capital humano é um conceito utilizado por economistas e sociólogos para descrever os atributos dos indivíduos que são considerados úteis no processo produtivo. Abrange o conhecimento , habilidade , know-how , saúde e educação das pessoas  tanto de uma nação, quanto a indústria.

O conceito complexo e multifacetado de capital humano é o seguinte:

1.      O conceito de capital humano inclui duas partes: intrínseco e adquirido . 

2.      O capital humano é uma mercadoria que não pode ser comercializada no mercado .

3.      As pessoas geralmente não podem controlar os métodos e a velocidade com que adquirem capital humano .

4.      O capital humano pode ser adquirido tanto "oficialmente" em instituições educacionais e no âmbito de programas escritos quanto informalmente através da comunicação com outras pessoas, ganhando experiência no ambiente de trabalho (aprender fazendo trabalho) , meios de comunicação de massa e instituições sociais .

5.      O capital humano tem dimensões quantitativas e qualitativas ao mesmo tempo .

6.       O capital humano pode ser "geral" ou "especializado" .

7.      Em muitos casos , o capital humano é uma mercadoria intermediária .

8.      A quantidade de conhecimentos e habilidades cristalizadas em cada pessoa pode não ser totalmente utilizada por qualquer motivo .

9.      A quantidade de conhecimentos e habilidades cristalizadas em cada pessoa pode não ser totalmente utilizada por qualquer motivo .

O investimento em capital humano é calculado da seguinte forma:

1.      As habilidades inerentes de cada pessoa

2.      O estoque de capital humano na sociedade

3.      Qualidade das instituições de ensino

4.      Disponibilidade de recursos financeiros para indivíduos e sociedade

5.      Os meios e ferramentas de transferência de conhecimentos e habilidades estão mudando.No século passado , a participação do capital físico no produto interno bruto na economia dos países avançados foi acompanhada por uma queda acentuada ; Embora a participação do capital humano tenha aumentado, esse aumento da participação do capital humano no produto interno bruto levou ao surgimento do conceito de "economia do conhecimento" .

Em outras palavras : a maior parte da riqueza do mundo também vem desse poder humano ; Nos países desenvolvidos, a participação dos recursos em sua riqueza é maior do que a participação dos recursos físicos e dos recursos naturais . Em média, os recursos humanos representam 71 % da riqueza mundial , os recursos físicos representam 87 % e os recursos naturais representam 00 %.

A importância do capital humano

O Wall Street Journal publicou 8 artigos sob o título “ Educação Chave para uma Economia Saudável ” . Neste artigo , escritores como George Shalts e Eric Hansek discutiram a questão de que a economia futura de uma nação depende do capital humano . Hoje , o papel e a importância do poder humano no processo de produção e prestação de serviços nas sociedades humanas é o fator determinante mais importante. Observando os estágios da civilização humana , fica claro que o papel do poder humano evoluiu de simples trabalho para capital humano ; Porque o avanço da tecnologia é ineficaz sem mudanças nos recursos humanos .

Muitos pesquisadores e especialistas em gestão e produtividade acreditam que o alcance de um alto nível de produtividade de um país depende de organizações e empresas que tenham competitividade suficiente, lucratividade adequada e criação de alto valor agregado. Para criar tais organizações, é necessária a presença de pessoas produtivas. Na última década, a administração das organizações reconheceu que, para alcançar uma vantagem competitiva sustentável e efetiva , os recursos humanos são da maior importância . Num mundo onde o conhecimento e a comunicação com os clientes se tornaram mais importantes do que nunca , o capital humano, que representa o conjunto de conhecimentos, competências técnicas, criatividade e experiência da organização, torna-se cada vez mais importante e, da mesma forma, a força de trabalho não é considerados como ativos.

Eles não são portadores de custos, mas são considerados como ativos produtivos .Portanto , um dos temas econômicos mais importantes nas últimas décadas é a discussão do papel do capital humano no processo de crescimento econômico, e sua importância sempre foi foco e atenção de muitas pessoas e grupos no crescimento e prosperidade de uma país, especialmente no campo econômico. Por esta razão, hoje , o papel e a importância dos recursos humanos no processo e prestação de serviços nas sociedades humanas tornou-se o fator mais misterioso . Olhando para os estágios da civilização humana, fica claro que o papel do poder humano evoluiu de simples trabalho para capital humano . Porque o avanço da tecnologia é ineficaz sem as transformações humanas .

O capital humano tem atraído mais atenção devido à globalização, bem como à saturação do mercado de trabalho e devido à recente recessão na economia mundial . Os países desenvolvidos e em desenvolvimento enfatizam o desenvolvimento do capital humano para a aceleração do crescimento econômico, alocando o tempo e os esforços necessários. Este desenvolvimento do capital humano é uma das soluções básicas para entrar na arena internacional.

(*) Rowan Pedro de Araújo - Graduado em Administração com Ênfase em Marketing, Pós Graduado em  Gerência de Projetos, pós Graduado Economia Local com Ênfase em Desenvolvimento Sustentável, Pós graduado em Gestão de Pessoas (EAD) . Consultor e Conselheiro Independente. Vice Presidente do Conselho Empresarial de Mineração e Siderurgia- ACMinas - Associação Comercial e Empresarial de Minas, ambientalista, educador. Presidente  interino da ASMAGS - Associação Mineira do Agronegócio Sustentável. Membro do Conselho de Administração da Costa & Faber, proprietário da RA Business to Business - minérios ativos. Exportação de café e carne / proteína animal. Proprietário da RA Tecnologia. Fundador do IDIS Instituto Ivone Di Spírito, destinado a ajudar crianças com síndrome de down, APAE´S e Equoterapia - Fundador da UNIDIS Universidade Corporativa Virtual.