Rowan Pedro

há 1 ano · 1 min. de leitura · ~10 ·

>

PRECISAMOS DE EMPREENDEDORES ÉTICOS , ESTRATEGISTAS COMPROMETIDOS COM BRASIL, PARA GERAR EMPREGO E RENDA. ELE DEVE SE POSICINAR PARA AJUDAR LIMPAR E CONSTRUIR O PAÍS. SOB UMA VISÃO LÓGICA:

- 0 meu partido politico é a boa meméria do que foi prometido e nao
cumprido PELOS POLITICOS FALASTROES E FALSOS . O NAO para
: corrupgao, cinismo e mentirada. O NAO para a falta de vergonha na cara!
{ Na politica nao ha amigos, apenas CONSPIRADORES QUE SE UNEM.
( Victor Lasky) -
Na DIREITA, ESQUERDA, CENTRO E CENTRAO sobram corruptos que
devoram o dinheiro publico. Matam a saude, educagao e futuro das
criangas. Entra e sai governo e a coisa continua vergonhosa!
\ As empresas precisam tomar decisoes eficazes, como responder a
perguntas relevantes.
DADOS+INFORMOGAO+COMUNIGAO+DECISAO+CONFIANGA+ETICA DA
GOVERNANCA sao grandezas da administragao e gestao avangada de
negocios em qualquer parte do mundo.
h (Rowan Pedro de Araujo)

IDIS INSTITUTO IVONE DI SPIRITO - UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA

x VIRTUAL- FUNDADORES - ROWAN PEDRO DE ARAUJO - ANA GAVINHO -
ADMINISTRACAO M.CONCEIGAO SPIRITO, LEILA DI SPIRITO.

-_ “Toda empresa precisa se tornar uma instituigdo que aprende. Ela também
precisa se tornar uma instituigao de ensino” (Peter Drucker)O FUTURO DAS
ORGANIZAGOES - E NAGOES - DEPENDERA CADA VEZ MAIS DE SUA
CAPACIDADE DE APRENDER COLETIVAMENTE." - (PETER SENGE)
A corrupgao as propinas e 0s propineiros continuam sendo a praga do Brasil entre e
sai governo e nao cessa. Embora menos, as empresas da iniciativa privada, muitas
{ delas tem corrupgao, propinas e propineiros de altos padrées. Os canais de
| denuncia, a apuragao de fraudes devem ser duras e implacaveis. Desligar por justa
causa. O RH deve ser rigido para admitir gente ética e honesta na empresa, os
desonestos e propineiros sao inimigos do lucro do neg6cio..25% A 40% DE CADA
CENTAVO FATURADO PELA EMPRESA E PARA COMPRA DE PRODUTOS E
SERVIGOS. AAVALIAGAO DE FORNECEDORES E FUNDAMENTAL POR UM
LADO E O COMBATE A CORRUPGAQ COM O EXPURGO DE PROPINEIROS DO
* OUTRO PARA O BEM DA SAUDE DAS FINANGAS, PRODUTIVIDADE E NAO
os DEIXAR O ACIONISTA SER ROUBADO.
2 IDIS INSTITUTO IVONE DI SPIRITO - UNIDIS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA
ADMIN | STRAGCAO VIRTUAL- FUNDADORES —- ROWAN PEDRO DE ARAUJO - ANA GAVINHO -

M.CONCEIGAO SPIRITO, LEILA DI SPIRITO.

x Os lideres precisam fazer mais do que apenas formular estratégias para explorar a
mudanca. Eles devem ser capazes de ajudar as pessoas a entenderem as forcas
que moldam a mudanca.(Peter Senge)Se o gerente de linha no for inovador, a
inovagdo nao ira ocorrer.(Peter Senge)A aprendizagem em equipe é vital, pois as
equipes, e ndo os individuos, sao a unidade de aprendizagem fundamental nas
organizagdes modernas.(Peter Senge)Quando colocadas em um mesmo sistema,
as pessoas, mesmo com diferentes perfis, tendem a produzir resultados
semelhantes. (Peter Senge)A coisa mais certa que vejo na administragao do
rendimento de pessoas, processo, tecnologia, projetos e estratégias de sucesso,
que administrar é fazer o 6bvio. Muitos tentam inventar e ndo fazem sucesso na
administragdo. A vaidade € um péssimo caminho. Os maiores administradores do
mundo, s&o aqueles que detém habilidade, empatia, humildade e coragem para
alocar as pessoas certas nas fungdes e cargos certos, nos setores certos e
comandados pelos gerentes certos. A maximizagao do rendimento de lideres,
ess0as, processo, tecnologia e projetos vem dai. Nem todos os gestores possuem
, esta habilidade e tato de uma gestéo assertiva capaz de fazer a leitura de seus

od Recursos Humanos nestas condigdes.

Teorias de RH é o que mais tem. Coaches e Coachings picaretas é o que mais temos nos dias atuais e contratados por gente inexperiente a todo instante, porque é um mercado que movimenta milhões em livros, palestras, encontros, seminários. Venda de softwares prontos. etc. A maioria não funciona. Existem bons coaches e coachings. Mas o modismo no Brasil é terrível. O país tem vocação para propinas e corrupção, as leis são frouxas e os maus profissionais agem livremente. Estas profissões não são regulamentadas e os problemas crescem com os coaches e caochings, dando prejuízos e levando vantagens.