- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Nível hierárquico: Analista
- Análise e resolução de problemas
- Foco no resultado
- Atenção concentrada
- Trabalho em equipe
- Relacionamento interpessoal
- Assertividade
-
Gerente Financiamentos I
há 19 horas
Bradesco Ribeirao Preto, Brasilreq Gerente Financiamentos I BF - CAMPINAS/SP · > Principais atividades · 1) Prospectar novos clientes, acompanhar a carteira de clientes e parceiros comerciais, acompanhar os principais indicadores de originação, formalização, inadimplência, rentabilidade, buscando o cumprimento ...
-
Coordenador De Manutenção
há 1 dia
Integra RH Consultoria Ribeirão Preto, Brasil Prestador de Serviços (PJ)Breve descrição: A empresa é referência nacional em pavimentação, e se especializou, na execução de revestimentos delgados como: Microrrevestimento Asfáltico a Frio, Lama Asfáltica, Pré-misturado a Frio, Microrrevestimento Asfáltico a Frio de Alto Desempenho e Camada de Bloqueio. ...
-
Operador Financeiro Jr. Ribeirão Preto
há 6 dias
MSX INTERNATIONAL Ribeirão Preto, BrasilOperador Financeiro Jr. · A MSXI está em busca de profissionais formados em Administração, Finanças ou áreas relacionadas. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui você será responsável por realizar o impu ...
Analista Remuneração e Performance Jr - Ribeirão Preto, Brasil - Imediato Nexway
Descrição
Requisitos:Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento nível avançado em Excel;
Conhecimento em sistemas ERP;
Conhecimento básico em subprocessos de RH com ênfase em Cargos & Salários.
Atribuições:
Desenvolver, analisar e realizar sob supervisão permanente diversas atividades desenvolvidas no departamento de remuneração e performance, compreendendo elaboração de planilhas, indicadores e dashboards relacionados a pessoas x remuneração, entre outras atividades inerentes a área.