Gerente de Negócios Pleno - São Bernardo do Campo, Brasil - Scania

Descrição

JOB DESCRIPTION

Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Negócios Pleno.

A área é responsável em gerenciar as estratégias de vendas de soluções rodoviárias de carga, desenvolvendo, aplicando e acompanhando as ações comerciais, no plano regional, no segmento de caminhões pesados acima de 16ton do mercado Brasil, em concordância com plano global da empresa, através da rede de concessionários cativos e não cativos da Scania, visando maximizar os resultados estratégicos vendas, participação de mercado e rentabilidade da companhia.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Administrar a carteira de pedidos e assessorar a força de vendas da região de atuação, a fim de indicar de gerar um plano de ação e garantir maior eficiência e qualidade na comercialização das soluções Scania;

• Suportar ativamente a força de vendas do concessionário da região de atuação, de acordo com o plano estratégico e tático vigentes, em busca do alcance dos resultados e metas determinadas;

• Suportar a rede de Concessionários em negociações comerciais de sua região de atuação, a fim de viabilizar a venda;

• Sugerir novas soluções e/ou melhorias sobre as existentes no Portfólio Scania, a fim de manter uma oferta adequada e competitiva;

• Desenvolver e coordenar projetos da área de negócios, definindo escopo, plano de trabalho e entregas, com o objetivo de atender as demandas estratégicas do plano de negócio da empresa;

• Garantir execução das políticas de preços regionais, a fim de alcançar um equilíbrio entre lucratividade e volume de vendas;

• Participar de feiras e eventos, junto a Rede de Concessionários, ministrando palestras, a fim de promover a marca Scania como nossas soluções para o mercado Brasil.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Graduação completa.

• Idioma - Inglês Intermediário.

• Cursos - Pacote office intermediário.

• Vivência sólida pertinente ao negócio em função semelhante;

• Desejável conhecimento em modelos, processos de precificação/ Adm de vendas, ferramentas de vendas e IT.

• Disponibilidade para viagens.

• Skills importantes: atitude Protagonista na transformação digital, comunicação eficaz, bom relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas aos clientes, tomada de Decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos cross functional e orientação a processos, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos.

ADDITIONAL INFORMATION

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

BENEFÍCIOS:

Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).

Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana.

Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.

Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.

Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.

Facilidades : Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos valores

Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA

Jeito Scania de Ser:

Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS

Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.

Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.

Nossos Valores Fundamentais:

Cliente em Primeiro Lugar

Respeito

Espírito de Equipe

Responsabilidade

Eliminação de Desperdício

Diversidade e Inclusão

A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.

Sustentabilidade

Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade:

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.

Venha fazer parte desse time