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    consultor de recursos humanos ii - São Paulo, Brasil - Sodexo

    Sodexo
    Default job background
    Descrição
  • CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS II
  • CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS II

    São Paulo - SP

    Presencial

    1 Posição

    Efetivo – CLT

    Período Integral

    Consultor

    Esse(a) profissional irá atuar como parceiro de Recursos Humanos junto à liderança sênior da operação, provendo soluções integradas, entre elas: maximizar a performance e estratégia de pessoas, implantação, desenvolvimento e acompanhamento de workforce planning, plano de desenvolvimento de lideranças, engajamento dos times, revisão de talentos, plano de sucessão e desenho organizacional. Além de atuar em constante parceria com áreas especialistas de RH para o desenvolvimento de soluções de RH para os negócios.

    Principais atividades:

    - Realizar a consolidação e análise dos indicadores de RH , visando o desenvolvimento das equipes e evolução da rentabilidade do negócio;
    - Garantir a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP – Employee Value Proposition) nas soluções e desenvolvimento dos Recursos Humanos da regional de sua responsabilidade;
    - Conhecer e entender profundamente todas as políticas e programas de RH bem como reforçar os comunicados a fim de garantir sempre a capacidade de realizar as melhores orientações;
    - Participar e opinar na revisão e atualização das políticas, procedimentos e programas de RH, comunicando formalmente ao Coordenador e ao Gerente de RH Operações, os impactos, comentários e sugestões a fim de contribuir com a melhoria contínua dos mesmos;
    - Avaliar e aprovar enquadramentos, promoções, substituições, transferência e demais movimentações, de acordo com plano de delegação, em conformidade com a política de cargos e salários;
    - Participar de processo seletivo interno e externo, a fim de contribuir na melhor adequação do perfil às atribuições do cargo/contrato;
    - Viabilizar o processo de integração para Gerentes de Unidades, articulando conteúdos e agendas junto às áreas especialistas e gestores, contribuindo assim com uma melhor e mais rápida adaptação do profissional aos processos da SDX;
    - Conduzir entrevista de desligamento com Gerentes de Unidade, Gerentes de Área identificando ações corretivas junto aos gestores e área de Recursos Humanos;
    - Propor e acompanhar planos de treinamento, desenvolvimento e retenção de gerentes de unidade;;
    - Apoiar os gestores na elaboração dos Planos para melhoria do desempenho (PMD). Acompanhar o desdobramento das ações propostas a fim de melhorar a performance, a avaliação anual e índice de engajamento dos profissionais;
    - Identificar em conjunto com o a liderança as unidades estratégicas/foco para a realização de intervenção organizacional. Elaborar, acompanhar e avaliar a aplicação dos planos de ações propostos pelos gestores operacionais;
    - Disseminar a diversidade e inclusão, incentivando a contratação de PCDs, aprendizes e estagiários. Promover as ações internas das áreas, contribuindo assim, para o preenchimento das vagas conforme necessidade em sua região.
    - Participar das reuniões mensais junto com as Gerentes Regionais/ Diretores e suas equipes operacionais, apresentando os indicadores de RH, apoiando para o cumprimento dos cronogramas e políticas do RH, promovendo a reunião de mobilidade e encontrando possibilidades de melhorias no que diz respeito a gestão de pessoas.

    Requisitos:

    Formação Acadêmica: Superior completa
    Pós-graduação/especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e afins
    Experiência como Consultor de RH/ BP em empresas de médio/ grande porte no setor de serviços ou varejo
    Inglês intermediário / avançado

    #LI-Onsite Requisitos Estudos Ensino Superior Benefícios Transporte Gympass Plano odontológico Plano de saúde PLR Refeição Apoiopass Seguro de vida Sobre SODEXO GESTORES OPERACIONAIS

    Vagas Lideranças Operacionais

    PROCURAMOS PESSOAS COMO VOCÊ
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    Seu caminho está na Sodexo:
    Respeito pelas pessoas e oportunidades iguais, lealdade, transparência e a integridade nos negócios constroem nossos princípios éticos. A Sodexo incentiva as habilidades, experiências e paixões de seus colaboradores, estimulando a construção de uma carreira de sucesso.

    Seu desenvolvimento, nossa prioridade:
    Acreditamos que podemos melhorar a qualidade de vida de todos a quem servimos. E esse compromisso começa aqui dentro, com nossos colaboradores. Investimos constantemente em nossas pessoas, para que elas possam aprender cada vez mais e progredir em suas carreiras.

    Desde a fundação, a missão da Sodexo é melhorar a qualidade de vida de nossos colaboradores e de todos a quem servimos, e contribuir para o desenvolvimento econômico, social e ambiental das comunidades, regiões e países nos quais temos operações. Nosso jeito de ser é guiado por nossos três valores: espírito de serviço, espírito de progresso e espírito de equipe. Faça parte



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    Reference Code: 91265**Estagiário Recursos Humanos**: · - Richemont- São Paulo, SP, BR- Trainee/Intern- Richemont owns some of the world's leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tr ...


  • Richemont Sao Paulo, Brasil

    Reference Code: 94959**Estagiário Recursos Humanos 1**: · - Richemont- São Paulo, SP, BR- Trainee/Intern- Richemont owns some of the world's leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud ...


  • Caldic LATAM Sao Paulo, Brasil

    . · **Responsabilidades e atribuições** · - Responsável pelo controle da Politica de Idiomas · - Gestão e contato com as BPs das áreas. · - Cuidará do programa de +Excelência (Gestão da politica de reconhecimento) Sendo responsável pela estratégia do programa, inovar, e controlar ...


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  • PepsiCo Sao Paulo, Brasil

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  • Hilton Sao Paulo, Brasil

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  • Marriott International Sao Paulo, Brasil Tempo integral

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  • Workday São Paulo, Brasil

    Line of Service · Internal Firm Services Industry/Sector · Not Applicable Specialism · IFS - Human Capital (HC) Management Level · Senior Associate Job Description & Summary · A career in Human Resources, within Internal Firm Services, will provide you with the opportunity to mak ...

  • Eureca

    Recursos Humanos

    há 2 semanas


    Eureca Sao Paulo, Brasil

    **REALIZAR INSCRIÇÃO** · Sobre a vaga · ***: · - Cursando: Psicologia, Recursos Humanos, Administração (bacharelado, licenciatura e tecnólogo) · - Conhecimento em Pacote Office intermediário. · - Formação: Dez/2024 à Dez/2025 · - Horário de trabalho: 6h/dia (9h às 16h, com 1h de ...

  • Grupo RT - Recrutamento e Terceirização

    Recursos Humanos

    há 2 semanas


    Grupo RT - Recrutamento e Terceirização Sao Paulo, Brasil

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO · CONHECIMENTO NAS PLATAFORMAS DE RECRUTAMENTO · AGENDAMENTO DE ENTREVISTAS · Tipo de vaga: Efetivo CLT · Salário: Até R$2.100,00 por mês · **Benefícios**: · - Cesta básica · - Vale-refeição · - Vale-transporte · Horário de trabalho: · - De segunda à sexta- ...

  • GRH Brasil

    Recursos Humanos

    há 1 semana


    GRH Brasil Sao Paulo, Brasil

    **Recursos Humanos** · - Cadastro: · - 01/03/2023- Tipo: · - Efetivo (CLT)- Local de Trabalho: · - Zona Oeste/Norte de SP- Profissão: · - Recrutador- Formação: · - Recursos Humanos; Psicologia ou área correlatas.- Quantidade: · - 1- Remuneração: · - R$ 1.700,00- Descrição:- Horár ...

  • OBSERVE SEGURANÇA

    Recursos Humanos

    há 2 semanas


    OBSERVE SEGURANÇA Sao Paulo, Brasil

    OPORTUNIIDADE PARA VAGA EFETIVA CLT · - REQUISITOS: · - Experiência em Recursos Humanos; · - Comunicativo (a); · - Formação na área ( diferencial); · - Informática intermediária. · - Beneficíos: · - Salário : R$2.116,27 ; · - Vale alimentação : R$695,00 (R$34,75 bruto o dia traba ...