A INDÚSTRIA SUSTENTÁVEL VERDE - EFICIENTE E ECOEFICIENTE

A tarefa da indústria é continuamente, ano após ano, fazer mais e melhores coisas, usando menos dos recursos do mundo. Isso é ser eficiente e ecoeficiente Uma empresa poderá ter as melhores, estratégias, máquinas, as melhores tecnologias e estrutura . Mas se não tiver pessoas, educadas, treinadas, lideradas e comprometidas em consonância com a missão, visão, crenças e valores lastreadas em um amplo projeto de comunicação, ação, coragem para alocar as pessoas, certas, nos setores certos, nas funções e departamentos certos . Não vai adiantar nada. “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas." (Mário Cortella)

Administrar é fazer o óbvio com inteligência corporativa e coragem . A experiência é para fazer mudanças, ser preventivo e eliminar riscos. Tratar prioridades e desenvolver a cultura e orgulho de produtividade, competitividade. Melhorando a empresa como um todo continuamente. A redução de custo é entendida como mandatória : “ Custos não existem para serem calculados. Custos existem para serem reduzidos.” Taiichi Ohno.

A governança deve estar atenta no aumento de capital humano, qualidade acima de quantidade. Com líderes e liderados educados e bem treinados. A Gestão se orienta pelo pensamento sistêmico e holístico para as tomadas de decisões de segurança das pessoas e respeito ao meio ambiente.. Fazer líderes e sucessores como professores pela competência, estratégias e exemplos de homens-humanos, sociais e profissionais que transmitem valores e ética.. A educação e treinamento é o investimento seguro para aprimorar os processos, pessoas, tecnologia e resultados.

Líder tem obrigação de ter habilidades e competências de identificar novos líderes, educar e treinar a sua equipe com manutenção da competência tipo professor interno ou coach.

Preparando as pessoas para o sistema, e o sistema para as pessoas. Confiança, segurança, gestão de risco e mudanças são partes de um quotidiano ativo, dinâmico e avante da gestão.

No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado" (Jack Welch)