Todas as ciências são importantíssimas para o amparo e sustentabilidade da humanidade, mas as soluções grandes problemas estarão na engenharia

Todas as ciências são importantíssimas para o amparo e sustentabilidade da humanidade, mas as soluções estarão na engenharia. A saúde,  educação, ciência,  tecnologia e projetos estratégicos sustentáveis que asseguram a vida, a preservação da água, das florestas, produção de alimentos, segurança das pessoas, a indústria verde e as inovações e os grandes projetos que asseguram qualidade de vida, segurança alimentar e outros, juntamente com as suas macro soluções estão 100% centradas no ESH, engenharia, sistemas e holismo.   Porque a engenharia é uma ciência, uma armazenagem de conhecimento de técnicas  presentes nas dimensões ou ambientes de estratégias, de top,  táticas, operacionais  e  de planejamento, da execução, verificação e ação corretiva e  preventiva. Reúne  esses elementos sistêmicamente e sumultaneamente, e nenhuma outra ciência associa isso de forma física, como faz a engenharia. 

Mas precedidas de homens, líderes corajosos, patriotas imunes a corrupção, de visão. Homens  inteligentes  e humanos. Apologistas das ciências e os valores éticos, morais e do conhecimento inovado e dispostos, competentes e parados para solucionar os problemas da nação. Peter Drucker afirmou que não existem países desenvolvidos e países subdesenvolvidos, mas países que sabem administrar a tecnologia existente e seus recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. Em outros termos, existem países administrados e países sub administrados.

A arte e a ciência da administração, engenharia, medicina e saúde, economia, educação e tecnologia   irão cada vez mais se estender além das empresas. A área mais importante para o desenvolvimento de novos conceitos, métodos e práticas será no gerenciamento dos recursos do conhecimento da sociedade – especificamente educação e assistência à saúde, gestão das águas, produção de alimentos e geração de emprego e renda  são 5 pontos   hoje com essa  necessidade para  serem  super gerenciadas. Faltam no Brasil recursos de boa vontade política  e competência.  No ambiente político a corrupção é uma pandemia que não cessa. Falta competência, ciência, educação, ética e honestidade   em tudo que comparamos. Existe a tal gastança e desperdício de dinheiro público que impressiona os visitantes dos outros países  , que analisam o Brasil. Não falta dinheiro falta estadista e bons gestores das verbas públicas e de prioridades técnicas e não políticas  como estamos vendo direto. BRASIL mesmo em crise: arrecadou  em 2023 até hoje 24/03/ até as 19 horas 72 ,2 bilhões. Em 2022 -2,8 trilhões, , em 2021 2,5 trilhões em 2020, 2,0 trilhões - R$ 2,5 trilhões em 2019 , - 2,3 trilhões em 2018 - 2,1 trilhões em 2017. Cuidado com as pequenas despesas: uma fenda diminuta pode fazer afundar um grande navio. Benjamin Franklin

Qual a relação do RH com sustentabilidade? Antes o RH era área ou departamento de pessoal. Ai informatização, otimização da ciência e administração da cultura organizacional deram uma outra condição amplificada de RH, para assegurar o desenvolvimento estratégico do negócio com atenção no capital humano, bem informado, qualificado e competente com visão holística e sistêmica. Os RH vai  estar presente em toda parte de execução de qualquer processo na empresa, pois cuida de pessoas. O futuro das organizações - e nações - dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente. “ (Peter Senge). Os meus alunos mais inclinados a administração, gestão e controle me indagaram, o que a Gestão de Pessoas e RH tem a ver com Sustentabilidade, ou Meio Ambiente diretamente, que tanto dizem?  O RH não é mais departamento de pessoal. Virou um centro de apoio do aumento e desenvolvimento estratégico do capital humano. Um DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional com visão, holística, sistêmica e estratégica para lidar com ações mais nobres e efetivas nesse pensamento. “O conhecimento tem de ser melhorado, desafiado, e aumentado constantemente, ou vai desaparecer.” (Peter Drucker. Preparando as pessoas para as mudanças organizacionais e as mudanças organizacionais para as pessoas e outros conceitos e conhecimentos, ou seja, a tudo afeto ao planeta, relações humanas, sociais e profissionais de forma indispensável. E a sustentabilidade é uma palavra da ambiência moderna,. Estará nas  metas, objetivos, estratégias, responsabilidades cidadã, compliance, ESG  e na   ética empresarial , praticamente mandatória nos 4 cantos do planeta. 

 Ser EFICIENTE e ECOEFICIENTE é a diretriz.  Enquanto o homem continuar a ser destruidor impiedoso dos seres animados dos planos inferiores, não conhecerá a saúde nem a paz. Enquanto os homens massacrarem os animais, eles se matarão uns aos outros. Aquele que semeia a morte e o sofrimento não pode colher a alegria e o amor. - Frases de Pitágoras. 

Comunicação, liderança e pensamento verde. A estratégia sustentável é de futuro verde. A resposta é simples; serve para tudo que vimos no século XXI. É nosso dever educar e treinar as pessoas das empresas para conhecimento máximo  da gestão  da  saúde, segurança e meio ambiente  como  prioridade absoluta nas empresas sérias e responsáveis. “O reator da economia moderna não é a fazenda, não é a fábrica, não é o banco. É a escola. “(Peter F. Drucker) Hoje vem caindo drasticamente o número de empresas que tratam ou ignoram a sustentabilidade, os cuidados com o meio ambiente e segurança das pessoas. Isto virou uma administração ética . Existe uma notória diferença de níveis de padrões e boas práticas, as iniciativas verdes. Caminhamos para modus operandi de gestão de amplitude global. não há mais como desenvolver uma atividade econômica sem considerar seus impactos humanos, sociais e ambientais locais. "60% de todos os problemas das empresas resultam de falhas na comunicação." (Peter Drucker)

Existem uma série de variáveis que se conectam, com o elemento humano o capital humano, no centro de decisões, estratégias, comunicação, liderança, empatia,  valores, criatividade, preparo e condução dos negócios. Educação, treinamento, conhecimento. Gestão do Conhecimento, know how e uma “filosofia de operação verde” . “O maior benefício de treinamento não vem de se aprender algo novo, mas de se fazer melhor aquilo que já fazemos bem.” (Peter Drucker)O conhecimento e a informação são os recursos estratégicos para o desenvolvimento de qualquer país. Os portadores desses recursos são as pessoas. Peter Drucker. O conhecimento tem de ser melhorado, desafiado, e aumentado constantemente, ou vai desaparecer... Peter Drucker.

Dentro desse contexto; não existirá como sair de uma direção de gestão lógica, mais cedo ou mais tarde. O profissional de RH irá se deparar com a necessidade de lidar diretamente com sustentabilidade na relação humana, social e profissional das pessoas. As áreas de RH assumirão novos conceitos estratégicos e devem se preparar para nova vanguarda, mudança e interação humana com o tema sustentabilidade. A Comunicação, informação, liderança, educação, treinamento e cuidados com o aumento do capital humano são iniciativas chaves. O crescimento vai estar nas pessoas. “O conhecimento e a informação são os recursos estratégicos para o desenvolvimento de qualquer país. Os portadores desses recursos são as pessoas.” (Peter Drucker) Vamos ter de aprimorar a gestão não só da sustentabilidade ambiental, mas sustentabilidade financeira, econômica, tecnológica, de capital humano, hídrica, educacional, de saúde, segurança, cientifica, urbana  e de melhoria continuada. Isso se faz com pessoas éticas, cultas, preparadas educadas, patriotas, honesta e bem intencionadas com as cidades, os estados e o país. O país só muda se as suas cidades mudarem. O país e as empresas vão precisar de verdadeiros coaches, e não picaretas que invadem o mercado, gente sem experiência em maioria que brotam no mercado atrás de modismo e propinas, e não competência técnica e meritocracia. “No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.” Jack Welch ..

(*) Rowan Pedro de Araújo - Graduado em Administração com Ênfase em Marketing,. Consultor e Conselheiro Independente. Diretor Pleno e Vice Presidente dos Conselhos Empresariais  de Mineração e Siderurgia e do Agronegócio  da ACMinas - Associação Comercial e Empresarial de Minas, ambientalista, educador. Presidente interino da ASMAGS - Associação Mineira do Agronegócio Sustentável. Membro do Conselho de Administração da Costa & Faber, proprietário da RA Business to Business - minérios ativos. Exportação de café e carne / proteína animal. Proprietário da RA Tecnologia. Fundador do IDIS Instituto Ivone Di Spírito, destinado a ajudar crianças com síndrome de down, APAE´S e Equoterapia - Fundador da UNIDIS Universidade Corporativa Virtual