Um erro muito comum que observo em empresas de várias partes do mundo; e de vários segmentos

Tentar adquirir experiência apenas com teoria, é como tentar matar a fome apenas lendo o cardápio".  "Não se pode criar experiência. É preciso passar por ela... Albert Camus

Muitas empresas continuam falhando pela falta de experiência. Retrabalho caro e perdas. Umas acham que investindo na pura tecnologia os problemas desaparecem. Acham que os custos reduzem automaticamente porque investiram alto na tecnologia, e quebram a cara! A tecnologia só anda de forma sistêmica com projetos, pessoas e processos. Isto só vai dar certo, se prepararem as pessoas para o sistema e o sistema para as pessoas. Construindo o alinhamento ou três plataformas de sincronismo entre pessoas-processo-tecnologia.

Noto que a inexperiência leva muitos diretores e gerentes optarem pelo modismo,  ou hipnotizados pelas conversas e papos  dos bons vendedores, que aliás tem muito no mercado. São preparados para vender. Bons de lábias, marqueteiros. Detém o poder de convencimento e persuasão juntos; e assim  usam da inexperiência de gestores  e gente de suprimento para se darem  bem. Em muitos casos a propina corre solta tanto nas empresas estatais como privadas no Brasil, tem muito disso, mas muitas exceções também. 

Sem esta combinação sincronizada, harmônica e sistêmica de rendimento vão jogar muito dinheiro fora pela falta de experiência de administrar capital humano, operação e tecnologia na forma sistêmica que devem funcionar e dar os grandes resultados. 

Isto tem ocorrido em diversas empresas no mundo em um momento que as empresas serão cada vez mais digitais e sendo administradas e operadas com menos pessoas e mais inteligência artificial. 

É lógico que vão optar pelo perfil profissional tecnologista, porque é a necessidade global. principalmente com a pandemia, que veio acelerar o ambiente tecnológico no mundo. César Souza diz: “ Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado.”,

(*) Rowan Pedro de Araújo - Graduado em Administração com Ênfase em Marketing, Pós Graduado em  Gerência de Projetos, pós Graduado Economia Local com Ênfase em Desenvolvimento Sustentável, Pós graduado em Gestão de Pessoas (EAD) . Consultor e Conselheiro Independente. 
Vice Presidente do Conselho Empresarial de Mineração e Siderurgia- ACMinas - Associação Comercial e Empresarial de Minas, ambientalista, educador. Presidente  interino da ASMAGS - Associação Mineira do Agronegócio Sustentável. Membro do Conselho de Administração da Costa & Faber, proprietário da RA Business to Business - minérios ativos. Exportação de café e carne / proteína animal. Proprietário da RA Tecnologia. Fundador do IDIS Instituto Ivone Di Spírito, destinado a ajudar crianças com síndrome de down, APAE´S e Equoterapia - Fundador da UNIDIS Universidade Corporativa Virtual