Rowan Pedro

há 2 anos · 2 min. de leitura · ~10 ·

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Um erro muito comum que observo em empresas de várias partes do mundo; e de vários segmentos

Um erro muito comum que observo em empresas de várias partes do mundo; e de vários segmentos

Devemos entender que
PESSOAS, PROCESSO e
TECNOLOGIA formam um

Grande Sistema - Temos

ntdo, de Preparar as pessoas

Para o Sistema, e o Sistema

vara as pessoas: Caso contrdrio
nada funcionard-

Tentar adquirir experiência apenas com teoria, é como tentar matar a fome apenas lendo o cardápio".  "Não se pode criar experiência. É preciso passar por ela... Albert Camus

Falha de mercado: o que é essa situação e quais seus efetos?

Muitas empresas continuam falhando pela falta de experiência. Retrabalho caro e perdas. Umas acham que investindo na pura tecnologia os problemas desaparecem. Acham que os custos reduzem automaticamente porque investiram alto na tecnologia, e quebram a cara! A tecnologia só anda de forma sistêmica com projetos, pessoas e processos. Isto só vai dar certo, se prepararem as pessoas para o sistema e o sistema para as pessoas. Construindo o alinhamento ou três plataformas de sincronismo entre pessoas-processo-tecnologia.

Por que o governo tentar corrigir "falhas de mercado" é uma péssima  política - Instituto Liberal

Noto que a inexperiência leva muitos diretores e gerentes optarem pelo modismo,  ou hipnotizados pelas conversas e papos  dos bons vendedores, que aliás tem muito no mercado. São preparados para vender. Bons de lábias, marqueteiros. Detém o poder de convencimento e persuasão juntos; e assim  usam da inexperiência de gestores  e gente de suprimento para se darem  bem. Em muitos casos a propina corre solta tanto nas empresas estatais como privadas no Brasil, tem muito disso, mas muitas exceções também. 

ADMINISTRAGAO

SOAS - PROCESSO - TECNOLOGIA -
PROJETDS: SUSTENTAVEIS
= INOVACAD, ad

Sem esta combinação sincronizada, harmônica e sistêmica de rendimento vão jogar muito dinheiro fora pela falta de experiência de administrar capital humano, operação e tecnologia na forma sistêmica que devem funcionar e dar os grandes resultados. 

Isto tem ocorrido em diversas empresas no mundo em um momento que as empresas serão cada vez mais digitais e sendo administradas e operadas com menos pessoas e mais inteligência artificial. 

É lógico que vão optar pelo perfil profissional tecnologista, porque é a necessidade global. principalmente com a pandemia, que veio acelerar o ambiente tecnológico no mundo. César Souza diz: “ Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado.”,

 

LJ On Um pais é um sistema, a familia é um sistema. A nossa
profissdo é um sistema, uma industria é um sistema. A
a produtividade é um sistema. A educagao, o
treinamento, a manuteng¢dao da competéncia sao
sistemas. O estratégico é preparar as pessoas para os
sistemas e os sistemas para as pessoas. Gerenciar as
mudangas e riscos que também s3o sistemas .
Alinhando a produtividade e competitividade, através
das pessoas, processo, tecnologia, inovagdo, projetos
viaveis e sustentabilidade do negécio
(Rowan Araujo) Ta

  

“Toda empresa precisa se tornar uma instituicdo que aprende. Ela
também precisa se tornar uma institui¢éo de ensino” (Peter

Drucker) ~ h pr
{7
https://empresasraeidis.com.br/ pg Sao
A industria sera operada e administrada com
menos pessoas. Sera cada vez mais digital e
munida de inteligéncia artificial. robética,
CINE TCT sensoriamento remoto. O software /
sistema inteligente. vai emitir nota fiscal. Mover
arquivos e datas automaticamente. Ja temos
equipamentos auténomos na minerac¢ao. agro

negécio e a expanséo continua de tudo isso. E o

=... futuro e o padrédo homem - tecnologista
- Foor = 33, , 4
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(*) Rowan Pedro de Araújo - Graduado em Administração com Ênfase em Marketing, Pós Graduado em  Gerência de Projetos, pós Graduado Economia Local com Ênfase em Desenvolvimento Sustentável, Pós graduado em Gestão de Pessoas (EAD) . Consultor e Conselheiro Independente. 
Vice Presidente do Conselho Empresarial de Mineração e Siderurgia- ACMinas - Associação Comercial e Empresarial de Minas, ambientalista, educador. Presidente  interino da ASMAGS - Associação Mineira do Agronegócio Sustentável. Membro do Conselho de Administração da Costa & Faber, proprietário da RA Business to Business - minérios ativos. Exportação de café e carne / proteína animal. Proprietário da RA Tecnologia. Fundador do IDIS Instituto Ivone Di Spírito, destinado a ajudar crianças com síndrome de down, APAE´S e Equoterapia - Fundador da UNIDIS Universidade Corporativa Virtual

Educação
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