Ninguém conseguirá trabalhar em equipe se não aprender a ouvir. Ninguém aprenderá a ouvir se não aprender a se colocar no lugar dos outros.Augusto Cury

O sucesso de uma empresa é o resultado da dedicação e comprometimento de uma grande equipe (Giancarlo Ceron) - Todo sucesso que conseguimos na vida. Contou com a ajuda de outras pessoas (Walt Disney) - O futuro das organizações - e nações - dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente ( Peter Senge) - O que conclui na escola de administração, economia e na  experiência prática nas áreas de administração de mineração, ferrovia e agronegócio, é que a produtividade de uma indústria em relação às pessoas, é medida coletivamente e nunca individualmente" (Rowan Pedro de Araújo)

QUAL É A IMPORTÂNCIA DO “TRABALHO EM EQUIPE”?

“A razão pela qual o projeto não está indo bem é porque há um problema com o trabalho em equipe .  Em locais de trabalho onde as pessoas trabalham frequentemente em equipe, esses problemas surgem com frequência . Para aumentar os lucros corporativos, todos devem compreender plenamente a importância do trabalho em equipe .

Um Gerente deve entender quotidianamente  a importância do conceito de trabalho em equipe nos negócios e seus  postos-chave  como comunicação, cooperação, inovação, prevenção. Gerenciamento da Mudança e riscos.  Comportando com empatia, justiça, gentileza, educação, treinamento, manutenção da competência e liderança para melhorar o trabalho em equipe.  A sua liderança de professor interno, deve preparara as pessoas para o sistema e o sistema para as pessoas. A empresa é um sistema, o trabalho em equipe é um sistema,  a produtividade é um sistema, a nossa profissão, o nosso sucesso profissional e o da empresa são sistemas. 

O QUE É TRABALHO EM EQUIPE?

Trabalho em equipe é a expressão japonesa da palavra inglesa “TEAMWORK”, e a tradução literal é “trabalho feito em grupo” . um por todos, todos por um) simboliza o trabalho em equipe. Nos negócios, o trabalho em equipe refere-se aos esforços colaborativos e cooperativos dos membros de uma equipe para atingir o mesmo objetivo . A importância do trabalho em equipe é maximizar o poder de uma organização, fazendo com que os membros aprimorem os pontos fortes uns dos outros e compensem as fraquezas uns dos outros .

GRUPO - É simplesmente um grupo de pessoas que se uniram para um determinado propósito, e não importa que exista um objetivo coletivo ou não .

EQUIPE - Caracterizam-se pela influência mútua e efeitos sinérgicos que produzem grandes resultados .

Benefícios de melhorar o trabalho em equipe - Construir o trabalho em equipe traz os seguintes benefícios, que podem levar a melhores resultados de negócios.

・Podemos  alcançar grandes objetivos que são difíceis de alcançar sozinho. Trabalhando juntos para o mesmo objetivo, podemos alcançar resultados que excedem as capacidades de qualquer indivíduo. Mesmo em situações difíceis , cada pessoa pode continuar a fazer o que pode agora, sem perder de vista o objetivo final.

・Melhorando  a motivação dos membros da equipe - O trabalho em equipe dá aos membros um sentimento de pertencimento .

・Melhorando  as habilidades organizacionais - Um local de trabalho com bom trabalho em equipe traz níveis mais elevados de satisfação dos funcionários, o que pode ter o efeito de reduzir a rotatividade da empresa .

Cresceremos e nos tornaremos uma organização forte diante das adversidades e dispostos a enfrentar novos desafios. A vanguarda o atual século XXI forma e produz um contexto social que exige trabalho em equipe –

 A DEMANDA PELO TRABALHO EM EQUIPE.

・À medida que o conteúdo do trabalho se tornou mais sofisticado devido à evolução da tecnologia global  e métodos correlatos aplicados a realidade humana, social, profissional e da tecnologia mencionada, tornou-se necessário tomar decisões rápidas e corretas e garantir a produtividade. A participação coletiva, ouvir as pessoas em qualquer nível e decisão. As empresas modernas precisam responder à crescente sofisticação da tecnologia relacionada com os negócios e à crescente complexidade do ambiente empresarial com a capacidade de gestão para  combinar seus pontos fortes como equipe, superar situações difíceis e ser capaz de responder e resolver problemas com tranquilidade, objetividade e assertividade para , alcançar metas arrojadas e transpor desafios competitivos. .

À medida que os ciclos de negócios se tornam mais curtos, é necessário fornecer novo valor em vez dos serviços existentes  e  são possíveis ideias inovadoras. Quanto mais comunicação aberta dentro de sua equipe, maior será a probabilidade de  ter ideias diferentes 
, inovadoras e vencedoras. Criando assim diferenciais competitivos e ganhando novos mercados e ampliando a força da marca.

・À medida que os negócios se tornam mais globalizados, é necessária uma variedade de valores e pontos de vista diferenciados em função da concorrência que achata a margem de lucro. Quanto mais globalizado o mercado as empresas são obrigadas a serem mais diversificadas. Por outro lado, a força coletiva através do trabalho em equipe é essencial para respeitar as ideias de cada indivíduo e utilizá-las de forma eficaz  para provocar o crescimento das empresas com o seu capital humano e ter uma ampla melhoria como um todo.  .

Coisas importantes para melhorar o trabalho em equipe:  é necessário ter em mente os pontos-chave .① Estabeleça metas e comprove que todos os membros da equipe entendem. O primeiro passo para melhorar o trabalho em equipe é estabelecer metas claras e garantir que os membros as compreendam . Se o que devemos almejar para vago, não seremos capazes de demonstrar nossos pontos fortes como equipe . ② Esclareça o papel de cada pessoa para atingir as metas. Para que cada membro da equipe desempenhe um papel ativo e produza resultados de forma constante, o papel que cada membro deve desempenhar deve ser claro . Ao mesmo tempo, é importante estabelecer um sistema de avaliação justo e apoiar a manutenção da motivação . ③ Esclarecer e resolver os problemas atuais para atingir os objetivos . Iremos esclarecer as questões de cada membro e as questões da equipe, e resolver as questões de forma que não atrapalhem a ação .④ Facilitar a comunicação entre os membros. A comunicação ativa é essencial para o trabalho em equipe . No entanto, não faça apenas uma consulta. Buscamos a compreensão da necessidade de valorizar a cooperação em equipe. Todos Estejam na mesma página. ⑤Compreenda e cumpra seu papel como líder de equipe para atingir metas. Ao apoiar as ações de cada membro, coordenar as opiniões com a administração e outros departamentos para obter cooperação . Estarei sempre atento e atuarei como coordenador para evitar conflitos entre os membros. Vamos cumprir nossas responsabilidades como líderes de equipe, verificando repetidamente e fazendo revisões de rumo para que possamos atingir nossos objetivos o mais rápido possível.