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São Paulo

    Consultor Agile Coach Senior - São Paulo, Brasil - Grupo Mooven

    Grupo Mooven
    Grupo Mooven São Paulo, Brasil

    há 1 dia

    Default job background
    Descrição

    • Possuir experiência comprovada em implantação de agilidade e transformação digital em grandes empresas;
    • Possuir experiência anterior comprovada como facilitador de times ágeis (Scrum Master, Kanban SDM ou equivalente);
    • Possuir experiência comprovada como Agile Coach de Squads Ponta a Ponta por, no mínimo, 2 anos;

    Possuir conhecimentos e experiência em:
    oLean Thinking / STP oRequisitos Ágeis e seus diversos níveis de abstração (Epic / Feature / Capability / Story / Enabler
    / Spike) oTécnicas de Estimativa (Story Point, T-Shirt Size, Ideal Days ou equivalente) oTécnicas de Priorização (WSJF, MOSCoW, contribuição com OKR, etc) oScrum (incluso Guia 2020) oKanban (Upstream e Downstream) oTécnicas de Concepção de Backlog (Lean Inception, PBB, Story Mapping ou equivalente) oTécnicas de Discovery / Ideação (Design Sprint / Design Thinking ou equivalente) oJira oSlack ou similar oFerramentas de Quadro Branco e Colaboração (Miro, Mural, Google Jamboard ou Equivalente) oEstatística Básica oIndicadores de Time oIndicadores de Times de Time / Escala / Programa oOKR e Indicadores de Negócio oManagement 3.0 oTécnicas de Facilitação oResolução de Conflitos oLean Startup oResolução de Conflitos oLean Startup oTécnicas de Gestão e Indicadores de Produto (KPI, Métricas Piratas, Métricas de Funil, HEART, NPS, F4P Score, etc) oMétodos de Agilidade em Escala (SAFe, Nexus, , Disciplined Agile, etc.) oGestão de Interdependências (Kanban Portfolio, Program Board, ou equivalente) oTécnicas de Desdobramento Estratégico / Identificação de Propósito (Hoshin Kanri, A3, Fit forPurpose, ou equivalente) oGestão de portfólio e demandas ágeis

    • O Agile Coach deverá conhecer, no mínimo conceitualmente, para mentoria, provocação, criação e acompanhamento de planos de ação de desenvolvimento e melhoria dos times em técnicas de desenvolvimento ágeis
    • Podem ser solicitados, em cenários específicos, um ou mais das seguintes competências: oCoaching de Pessoas e/ou Carreira oResolução de Conflitos oLean Startup oTécnicas de Gestão e Indicadores de Produto (KPI, Métricas Piratas, Métricas de Funil, HEART, NPS, F4P Score, etc) oMétodos de Agilidade em Escala (SAFe, Nexus, , Disciplined Agile, etc.) oGestão de Interdependências (Kanban Portfolio, Program Board, ou equivalente) oTécnicas de Desdobramento Estratégico / Identificação de Propósito (Hoshin Kanri, A3, Fit forPurpose, ou equivalente) oGestão de portfólio e demandas ágeis

    Principais atividades e responsabilidades:

    oCoaching para reforço no mindset, cultura e engajamento das equipes das Squads, Tribos e gestores; oCoaching, mentoring e tutoria dos coachees; oSer embaixador da Agilidade nas áreas de atuação,atuando como referência no assunto; oAtuar como evangelizador e guardião do Framework Ágil CONTRATANTE; oSugerir e divulgar melhorias no Framework Ágil CONTRATANTE oriundas do aprendizado de dia a diajunto às Squads e Tribos mentoradas; oTer habilidade em negociação, apresentação de resultados para os gestores; oSer protagonista e proativo na execução de melhores técnicas Ágeis alinhado com o propósito detransformação da CONTRATANTE; oEstabelecer acordo de coaching com o time e gestores coachees; oAplicação de pílulas de conhecimento com os coachees (passagem de conhecimento "mão na massa", oficinas ou Workshops curtos); oIncorporar as práticas ágeis nas equipes para que se tornem o "dono' do processo e o melhorem continuamente; oIncorporar técnicas e cultura ágil (Colaboração, BDD, MVP, Gestão Iterativa, XP, Testes Automáticos, Integração e Entrega Contínua Métodos de UX, Lean Inception, PBB, Design Sprint, etc.) para o dia a dia, independente de abordagem de atendimento; oApoio na definição de grade de treinamentos corporativa para incorporação de treinamentos específicosde cultura ágil e digital; oApoio aos coachees na institucionalização dos indicadores de times; oApoio na definição de indicadores táticos e estratégicos para monitoramento e medição de sucesso dos atendimentos ágeis, para futuro desdobramento em modelo de metas compartilhadas Tl e Negócio;Formação de multiplicadores da cultura dentro de cada equipe; oParticipar das Comunidades de Práticas e demais fóruns de aprendizado e conhecimento coletivo; oInfluenciar a participação dos coachees e Mentorados nas Comunidades de Práticas e demais fóruns de aprendizado e conhecimento coletivo; oVisão e estruturação de um plano de melhoria contínua do modelo junto ao Agile Transformation Office; oExecução dos instrumentos de acompanhamento dos times e evolução da maturidade.

    #J-18808-Ljbffr
  • KLB Group Brasil

    Agile Coach Senior

    há 2 semanas

    KLB Group Brasil Sao Paulo, Brasil

    **A KLB Group é uma empresa dinâmica com uma forte cultura empresarial.** · Há mais de 20 anos, a KLB Group vem acompanhando os seus clientes na implementação dos seus projetos em todo o mundo. · Valorizamos e mobilizamos o nosso capital humano e oferecemos uma combinação de habi ...

  • BairesDev

    Trabalhe de Casa Especialista em Gestão de Tarefas

    há 6 dias

    BairesDev São Paulo, Brasil

    Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício. · Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de ...

  • Poatek

    Partner, Product Delivery

    há 5 dias

    Poatek Sao Paulo, Brasil

    The Opportunity · Partners individually manage a portfolio of clients (generally ~$10-15MM in revenue) within the Branch they are assigned. They directly manage Triforce and squad leaders in their portfolio in their discipline (this should include Senior Staff and Principal ...

  • buscojobs Brasil

    Tech Lead

    há 4 semanas

    buscojobs Brasil São Paulo, Brasil

    As a Tech Lead in one of our multidisciplinary autonomous Scrum teams, you will develop end-to-end modern applications for our high traffic, real-time products by using state of the art technologies and in order to offer a unique online experience to our customers.Equally importa ...

  • Stryker

    Manager, Sales Training Solutions LatAm

    há 2 semanas

    Stryker São Paulo, Brasil Tempo integral

    Who we want: · • Hard-working winners. Confident, competitive and results-oriented professionals who create a track record of success. · • Dedicated achievers. People who thrive in a fast-paced environment and will stop at nothing to ensure a project is complete and meets regulat ...

  • TTEC

    Training Manager

    há 3 dias

    TTEC São Paulo, SP, Brasil

    Be the spark that brightens days and ignite your career with TTEC's award-winning employment experience. As a Training Manager - Learning and Development working onsite in São Paulo, Brazil, you'll be a part of bringing humanity to business. #experienceTTEC · What You'll be Doin ...

  • Jobs for Humanity

    Director, Sales

    há 4 dias

    Jobs for Humanity São Paulo, Brasil Tempo integral

    Job Description · Position Type : · Full time Type Of Hire : · Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : · Bachelor's DegreeGENERAL DUTIES & RESPONSIBILITIES · • Provides leadership for area of responsibility including planning, coaching, recruitin ...

  • Convatec

    Senior People Advisor

    há 13 horas

    Convatec São Paulo, Brasil

    Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch: Convatec is a global medical products and technologies company, focused on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in advanced wound care, ostomy care, continence care, and infu ...

  • SHEIN

    HRBP Manager

    há 13 horas

    SHEIN São Paulo, Brasil

    Title: · HRBP & TA Manager · Department: · Latin America HR & Admin · Location: · Brazil, São Paulo, Latin America · Responsibilities · HRBP · Partner with your Brazil's business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices wit ...

  • ServiceNow

    SOLA and Retail Sales Director

    há 3 semanas

    ServiceNow Sao Paulo, Brasil Tempo integral

    Job Description · What you get to do in this role: · Build a team of direct Sales Executives to drive rapid new business sales growth in the region · Build and drive sales strategy for the region in conjunction with Sales Operations to effectively Go-To-Market including understan ...

  • Adecco

    Talent Acquisition Specialist

    há 3 dias

    Adecco São Paulo, SP, Brasil

    Adecco, a global leader in HR solutions, is present in 60 countries with more than 5,500 branches where over 30,000 people work, in partnership with over 100,000 client companies worldwide. We offer a wide range of services focused on Human Resources. · We are assisting a multin ...

  • KINESSO

    Media Activation and Operations Director

    há 3 dias

    KINESSO São Paulo, Brasil

    Business Overview · KINESSO is the technology-driven performance marketing agency that sits at the very heart of IPG Mediabrands, providing actionable growth for both our agency partners and clients. We turn 'action' into 'outcome' for our clients, leveraging our unique capabili ...

  • Mondelēz International

    Manager, Change Management

    há 1 dia

    Mondelēz International São Paulo, Brasil Tempo integral

    Description · Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? · Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Uniquely Yours. · You will lead change management processes and deliverables in support of a large or several smaller projects. You will work dir ...

  • Thermo Fisher Scientific

    Director, Customer Engagement

    há 1 semana

    Thermo Fisher Scientific São Paulo, Brasil Tempo integral

    (other duties may be assigned): · • Oversees the career development and performance management of their team, providing coaching in both soft skills and technical skills as related to the use of organization systems, tools and processes. · • Identifies training gaps and implement ...

  • Collinson

    Country Manager for Brazil

    há 1 semana

    Collinson São Paulo, Brasil

    Purpose of the Job · The Country Manager is responsible for managing the country's overall operations and business development efforts, liaising with the rest of The Americas and the organization globally. Reporting to the SVP, Client Engagement, the Country Manager will develop ...

  • BairesDev

    Agile Master

    há 6 dias

    BairesDev São Paulo, Brasil

    At BairesDev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley. · Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely ...

  • RSA Security

    RSA - Account Executive 3, Direct Sales

    há 1 semana

    RSA Security São Paulo, Brasil

    RSA - Account Executive 3, Direct SalesLocation: Remote BrazilRSA provides trusted identity and access management for 12,000 organizations around the world, managing 25 million enterprise identities and providing secure, convenient access to millions of users. RSA specializes in ...

  • Adyen

    AML & Screening Investigations Team Lead

    há 6 dias

    Adyen São Paulo, Brasil

    This is Adyen · Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition. · For our teams, we creat ...

  • Kenvue

    Talent Access Manager

    há 1 semana

    Kenvue São Paulo, Brasil

    Talent Access Manager W Description Kenvue is currently recruiting for Talent Access Manager. This position reports into Head of Talent Access LATAM and is based at São Paulo, Brazil · Who We Are · At , part of the Johnson & Johnson Family of Companies (Kenvue), we believe the ...

  • Edwards Lifesciences

    Professional Education and Medical Affairs Senior Manager

    há 1 semana

    Edwards Lifesciences São Paulo, Brasil

    Innovation starts from the heart. Edwards Lifesciences is the global leader of patient-focused innovations for structural heart disease and critical care monitoring. With millions of patients served in over 100 countries, each team makes a meaningful contribution by improving pat ...