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Santana de Parnaíba

    coordenador Recursos Humanos - Santana de Parnaíba, Brasil - BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

    Default job background
    Descrição
    A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS está em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Procuramos por um profissional com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, que seja capaz de atuar de forma generalista, dominando a administração de pessoal.

    Como Coordenador de RH, você será responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados a cargos e salários, remuneração, benefícios, além de ser o ponto focal no atendimento a auditorias de clientes, fiscalização do Ministério do Trabalho e sindicatos. É essencial que você atue de forma a minimizar riscos para a empresa, mantendo sua boa imagem e reputação.

    Outra importante responsabilidade do cargo é a gestão e apoio à área de Saúde e Segurança no Trabalho. Você será responsável pela elaboração e renovação dos programas como PCMSO, PGR, LTCAT, SIPAT, CIPA e NRS. Além disso, será necessário realizar o preenchimento e conferência de PPP de empregados admitidos e demitidos, assim como elaborar e separar documentos para atender auditorias internas de clientes.

    Como Coordenador de RH, você estará encarregado de supervisionar o trabalho dos técnicos de segurança, assistentes e analistas de RH, acompanhando alterações de legislação, mudanças de layouts esocial, FGTS digital e outros assuntos relacionados ao setor.

    Requisitos:
    - Experiência comprovada como Coordenador ou Supervisor de Recursos Humanos;
    - Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e previdenciária;
    - Capacidade de atuar como generalista, dominando a administração de pessoal;
    - Experiência em elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH;
    - Habilidade em atendimento a auditorias e fiscalizações;
    - Conhecimento em gestão de Saúde e Segurança no Trabalho;
    - Capacidade de liderar e supervisionar equipes.

    Se você se identifica com esse perfil e busca por um novo desafio profissional, envie seu currículo atualizado. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir sobre essa oportunidade na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS.

    Benefícios: a serem discutidos durante o processo vale, transporte, refeição, convénio medico .

    Local de trabalho: a ser informado durante o processo Santana de parnaiba , polvilho, cajamar
    • Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP
    • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
    • Jornada: Período Integral
    • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
    • Nível hierárquico: Coordenador
    VALORIZADO

    Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

    HABILIDADES
    • Coordenador/Supervisor de RH Habilidades: Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e previdenciária. Atuar como generalista com domínio e habilidade administração de pessoal. Políticas e procedimentos: cargos e salários, remuneração, benefícios, tr
    • Atendimento a auditoria de clientes, fiscalização do Ministério do trabalho e sindicatos, eliminando riscos para empresa e mantendo a boa imagem e reputação. Gestão e apoio a área de Saúde e segurança no trabalho na elaboração e renovação dos programas (
    • dos programas (PCMSO, PGR,LTCAT,SIPAT,CIPA, NRS), preenchimento e conferencia de PPP de empregados admitidos e demitidos, elaborar e separar documentos para atender auditorias internas de clientes.,
    • Atuando e acompanhado o trabalho do técnico de segurança, assistente e analista de recursos humanos, nas alterações de legislação, mudanças de layouts esocial, FGTS digital e de assuntos relacionados


  • Richemont Sao Paulo, Brasil

    Reference Code: 91265**Estagiário Recursos Humanos**: · - Richemont- São Paulo, SP, BR- Trainee/Intern- Richemont owns some of the world's leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tr ...


  • Richemont Sao Paulo, Brasil

    Reference Code: 94959**Estagiário Recursos Humanos 1**: · - Richemont- São Paulo, SP, BR- Trainee/Intern- Richemont owns some of the world's leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud ...


  • Caldic LATAM Sao Paulo, Brasil

    . · **Responsabilidades e atribuições** · - Responsável pelo controle da Politica de Idiomas · - Gestão e contato com as BPs das áreas. · - Cuidará do programa de +Excelência (Gestão da politica de reconhecimento) Sendo responsável pela estratégia do programa, inovar, e controlar ...


  • Ball Corporation Sao Paulo, Brasil

    When you join Ball you belong to a team of over 22,000 members worldwide. From infinitely recyclable aluminum cans, cups, and aerosol bottles, to aerospace solutions that enable our customers to have a deeper understanding of our planet and the universe. · Each of us has a deep c ...


  • American Axle & Manufacturing Sao Paulo, Brasil

    At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team of associates is made of dreamers, doers and innovators who are Bringing the Futur ...


  • BorgWarner Itatiba, Brasil

    Descrição do cargo · - Requisitos: · - Superior cursando em Psicologia ou Administração - disponibilidade para 2 anos de estágio; · - Inglês intermediário; · - Bons conhecimentos de Excel (Tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos) e Power Point; · - Residir em Itatiba; · - Ter mais ...


  • PepsiCo Sao Paulo, Brasil

    Overview: · **We Are PepsiCo** · Join PepsiCo and dare to transform We are the perfect place for curious people, thinkers and change agents. From leadership to front lines, we're excited about the future and working together to make the world a better place. · Being part of Pepsi ...


  • Unilever Sao Paulo, Brasil

    Here at Compra Agora we are passionate about retail, pioneers in the market and disruptive in the format. We have the mindset and agility of a startup, with the solidity and credibility of one of the largest consumer goods corporations in the world. Here you can boost your career ...


  • Hilton Sao Paulo, Brasil

    A Human Resources Training Officer is responsible for organising, delivering, and evaluating training programs to deliver an excellent staff experience while support management on proper policies and procedures. · **What will I be doing?** · As a Human Resources Training Officer, ...


  • ADP Sao Paulo, Brasil

    **At ADP we are driven by your success.** We engage your unique talents and perspectives. We welcome your ideas on how to do things differently and better. In your efforts to achieve, learn and grow, we support you all the way. If success motivates you, you belong at ADP. · We st ...


  • RGE Sao Paulo, Brasil

    Grow your career with us · You are on a journey to join an exciting Company and be part of our success story to improve lives by developing resources sustainably. Here we offer you an exciting and dynamic work environment and will equip you with the know-how that will stretch and ...


  • Johnson & Johnson Sao Paulo, Brasil

    At Johnson & Johnson, we believe good health is the foundation of vibrant lives, thriving communities, and forward progress. That's why for more than 135 years, we have aimed to keep people well at every age and every stage of life. Today, as the world's largest and most broadly ...


  • Mv12 Serviços E Comércio Cotia, Brasil

    We are searching for a driven Auxiliar de Recursos Humanos to join our dynamic team at MV12 Serviços e Comércio in Cotia, SP. · Growing your career as a Full Time Auxiliar de Recursos Humanos is a terrific opportunity to develop productive skills. · If you are strong in adaptabil ...


  • IBM Sao Paulo, Brasil

    **Introduction** · The HR Service Administrator is an integral part of IBM and HR. Your goal is to create an outstanding employee experience for IBMers by delivering HR-related services and supporting our employees as they support our customers and clients. Help IBMers to build t ...


  • Tpc São Paulo, Brasil

    We are on the lookout for a versatile Assistente de Recursos Humanos to join our stellar team at TPC in Embu, SP. · Growing your career as a Full Time Assistente de Recursos Humanos is an incredible opportunity to develop indispensable skills. · If you are strong in innovation, c ...


  • IBM Sao Paulo, Brasil

    **Introduction** · The HR Service Administrator is an integral part of IBM and HR. Your goal is to create an outstanding employee experience for IBMers by delivering HR-related services and supporting our employees as they support our customers and clients. Help IBMers to build t ...

  • Atlantica Hospitality International

    Recursos Humanos

    há 2 semanas


    Atlantica Hospitality International Barueri, Brasil

    Cumprir prazos e orientações a programas, benefícios e projetos; · - Realizar pesquisas internas e de mercado, visando compreender suas necessidades na empresa; · - Elaborar e estabelecer os procedimentos para as descrições de cargos, descrições de cargos, trabalhos técnicos e ma ...


  • DESAFIO Rh São Bernardo do Campo, Brasil Efetivo – CLT

    REALIZAR TODO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, PARA TODOS OS TIPOS DE VAGAS PERACIONAIS, ADMINISTRATIVAS E GERENCIAIS). · CONHECIMENTO EM CANAIS DE DIVULGAÇÃO DE VAGAS (LINKEDIN, ETC · EXPERIÊNCIA COM VOLUME DE VAGAS OPERACIONAIS E ADMINISTRATIVAS. · ADMISSÃO - ENVIAR PARA E ...


  • Entusiasmo RH Alphaville, Brasil

    Função: Analista Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento · Escolaridade: Ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas. · **Horário**: Segunda-Feira a Sexta-Feira 08h00 ás 18h00 - 1h12 de Intervalo. · **Local**: Alphaville (fácil acesso ou residir em ...


  • FEBRACIS FORTALEZA TREINAMENTO EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA Alphaville, Brasil

    Conhecimento generalista em Recursos Humanos. · - Com conhecimento estratégico de RH, e em todos os subsistemas. · - Acompanhar a grade de treinamento proposta e identificando as necessidades de atualizações para reciclagem; Ministrar o programa de onboarding de novos colaborador ...