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Jundiaí

    Coordenador de RH Generalista - Jundiaí, Brasil - REFRIO

    REFRIO
    Default job background
    Descrição
    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Gestão de Cargos e Salários, Relações Interpessoais, Análise de Dados e Departamento Pessoal.
    Este profissional atua como líder estratégico na gestão do capital humano, contribuindo para o desenvolvimento e sucesso da equipe.
    Recrutamento e Seleção (R&S):

    •Planejar e executar processos seletivos eficazes para atrair talentos qualificados.

    •Colaborar com os gestores de departamentos para compreender as necessidades de contratação.

    •Garantir uma abordagem inclusiva e diversificada no processo de recrutamento.

    Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

    •Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, individual e coletivo.

    •Desenvolver e implantar programas de treinamento que promovam o crescimento profissional dos colaboradores.

    •Avaliar o impacto e eficácia dos programas de T&D, ajustando-os conforme necessário.

    Gestão de Cargos e Salários:

    •Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários competitivas e justas.

    •Realizar pesquisas de mercado para garantir a competitividade da remuneração.

    •Administrar políticas de remuneração, promoção e benefícios.

    Relações Interpessoais:

    •Fomentar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.

    •Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da equipe.

    •Estabelecer e manter relações positivas com colaboradores em todos os níveis.

    Análise de Dados e Relatórios:

    •Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à gestão de pessoas.

    •Preparar relatórios e apresentações para a alta administração com insights relevantes.

    •Utilizar dados para orientar decisões estratégicas na área de gestão de pessoas.

    Departamento De Pessoal

    •Conferir a folha de pagamento, garantir o correto input de informações.

    •Acompanhar a necessidade de desligamentos, verificar informações sobre data-base do dissídio, disponibilidade de budget, e condução de entrevistas de desligamento.

    •Organizar e planejar as Férias dos times, e minimizar o seu impacto sobre a sua produtividade.

    •Apuração do banco de horas, espelho de ponto e realização de horas extras.
    • Local de trabalho: Jundiaí, SP
    • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
    • Jornada: Período Integral
    • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
    • Nível hierárquico: Coordenador


  • Elithe Promocao E Mao De Obra Temporaria Ltda São Paulo, Brasil

    Título da vaga: Coordenador (a) de Recursos Humanos Generalista Empresa: E-commerce Tipo de emprego: Efetivo Nível Profissional: Supervisor/Coordenador Categoria: Recursos Humanos Benefícios: Resumo da Vaga: Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos GeneralistaSalário: à CombinarB ...

  • TIVIT

    Especialista de Ti

    há 12 horas


    TIVIT Sao Paulo, Brasil

    Published on JANUARY 25, 2024 · São Paulo - SP · Effective · Hybrid · Gestão técnica de ambientes, consultoria técnica, tratamento de incidentes, solicitações e implementação de novos ambientes dentro da área técnica de atuação do profissional. · RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS ...


  • JLL Sao Paulo, Brasil

    JLL supports the Whole You, personally and professionally. · **Atividades**: · Responsável por monitorar, operar e manter instalações, circuitos e equipamentos elétricos como, grupo-geradores, nobreaks, bombas hidráulicas, painéis de distribuição, comandos elétricos, sistemas de ...

  • O-I

    advogado sr

    há 6 dias


    O-I São Paulo, Brasil Tempo integral

    Descrição da empresa Lembra-se da última vez em que abriu uma garrafa de cerveja gelada após um dia de trabalho ou de qualquer outra garrafa ou pote de sua bebida ou comida favorita? Bem, provavelmente foi feito por nós. Com fornos e linhas de produção em todo o país, produzimos ...


  • BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS Santana de Parnaíba, Brasil

    A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS está em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Procuramos por um profissional com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, que seja capaz de atuar de forma generalista, dominando a adminis ...


  • Michael Page São Paulo, Brasil

    Gerenciar e executar todos os processos relacionados aos subsistemas de RH, tendo um papel como Business Partner. Atuar como ponto focal para todas as questões relacionadas aos processos de RH, mantendo contato constante com os clientes internos por meio de diversas formas de com ...

  • RANDSTAD - FILIAL PAULISTA

    Coordenador Fiscal

    há 1 dia


    RANDSTAD - FILIAL PAULISTA São Paulo, Brasil

    Perfil generalista mas se tiver experiência apenas com diretos ou indiretos tudo bem · Importante ter tido experiência em multinacional · Pré-requisito - Inglês avançado/fluente (conduzirá reuniões com equipe fora do Brasil) · O profissional terá foco em pessoas (desenvolvimento ...


  • Michael Page Barueri, Brasil

    Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros de funcionários, controle de frequência, férias e rescisões contratuais. · Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações go ...

  • Atma

    Coordenador De R&S

    há 1 semana


    Atma São Paulo, Brasil

    Local de Trabalho: São Paulo Modalidade de trabalho: Presencial Carga horária: 220 horas (5x2) Horário de Trabalho: 09:00 às 18:48 hrs Pré requisitos: Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins a atuação. Pós graduação/Especialização completo. Conhecim ...

  • MAIORH

    Coordenador de RH

    há 1 semana


    MAIORH Guarulhos, Brasil

    Finalidade do Trabalho · Supervisionar a área de Recursos Humanos nas atividades diárias, contatar clientes, organizar e distribuir as atividades da área, analisar e acompanhar as ações, gerenciar a área de Administração de Pessoal e administrar os benefícios fornecidos aos colab ...


  • Foxtime Backoffice Outsourcing São Paulo, Brasil

    Coordenador de Gestão de Pessoas · Estamos à procura de um Coordenador de Gestão de Pessoas para atuar em uma editora religiosa, na região de Interlagos. · A cultura organizacional da empresa é uma cultura de pessoas · Os princípios que a norteiam são: Trabalho com o propósito de ...


  • Michael Page São Paulo, Brasil

    Responsabilidades Principais: · Análise de Crédito: Analisar demonstrações financeiras, relatórios de crédito e outras informações relevantes para avaliar o risco de crédito associado a transações de comércio exterior; · Documentação: Manter arquivos de crédito precisos e atualiz ...

  • CROWE

    Trainee BPM Fiscal

    há 2 dias


    CROWE São Paulo, Brasil

    DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: · Auxiliar na execução dos trabalhos definidos pelos auxiliares, assistentes, analistas e coordenadores envolvidos nos trabalhos em campo ou sede; · Atuação generalista prestando suporte nas atividades pertinentes a rotina fiscal; · ...


  • São Leopoldo Mandic Campinas, Brasil

    VEM SER MANDIC · A Faculdade São Leopoldo Mandic busca profissional Analista Financeiro Sr (Contas a Pagar) para atuação presencial na cidade de Campinas/SP. · Buscamos profissionais que se identificam com o nosso Jeito de Ser MANDIC: Acolhendo, acreditando no resultado, comprom ...


  • CROWE São Paulo, Brasil

    DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: · Auxiliar na execução dos trabalhos definidos pelos auxiliares, assistentes, analistas e coordenadores envolvidos nos trabalhos em campo ou sede; · Atuação generalista prestando suporte nas atividades pertinentes a rotina contábil; · ...


  • Michael Page São Paulo, Brasil

    Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco no desenvolvimento humano, treinamento, engajamento e no crescimento sustentável. · Atuar como Business Partner (parceiro do negócio), colaborando de forma próxima com ...


  • SODEXO GESTORES OPERACIONAIS São Paulo, Brasil

    Esse(a) profissional irá atuar como parceiro de Recursos Humanos junto à liderança sênior da operação, provendo soluções integradas, entre elas: maximizar a performance e estratégia de pessoas, implantação, desenvolvimento e acompanhamento de workforce planning, plano de desenvol ...