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UNIDIS - BRIEFING - CASE: O LÍDER MODERNO, inteligência emocional, social e organizacional. A feminização, diversidade e inclusão e mudanças.
Rowan Pedro · Você é a média das cinco pessoas com quem mais convive. · (Jim Rohn) · Todos nós, aprendemos imitando, como crianças, como estudantes, como novatos no mundo dos negócios. E então crescemos e aprendemos a misturar nossas habilidades inatas com as regras ou princípios que aprendemo ...
A importante missão e a função do líder no século XXI e a capacidade de lidar com Capital Humano.
Rowan Pedro · Sempre vou exemplificar · aqui na UNIDIS que: a coragem é a primeira das qualidades humanas porque garante todas as outras. (Aristóteles) Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de coragem. (Peter Drucker) · A maior qualidade de um líder ind ...
“Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado.” César Souza
Rowan Pedro · Em primeiro lugar falo de maneira segura, que todas as empresas de sucesso possuem, uma comunicação de boa a ótima, uma · liderança corajosa, · gente- capital humano satisfeita, bem educada, treinada, preparada e comprometida, com um forte programa de treinamento / manutenção d ...
O ponto forte está na qualidade das pessoas, o capital humano que é o único elemento pensante é o único ativo que pensa e cria , planeja, elabora, muda e melhora continuamente os processos
Rowan Pedro · A melhor comunicação: “Cuide de seus funcionários do jeito que gostaria que eles tratassem seus clientes”. – Stephen Covey - “Estudos mostram que um local de trabalho confiante aumenta o nível de felicidade, empenho com o trabalho, produtividade e engajamento dos funcionários. A ...
“Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas”. – “Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado.” César Souza.
Rowan Pedro · Empresas cada vez mais digitais, inteligência artificial, robótica, automação, sensoriamento remoto e sendo operadas · e administradas com menos gente. · Ambiente · cada mais preenchido · com profissionais · de qualificação para o perfil tecnologista de trabalho é o que estamos ...
Quanto menos os níveis de hierarquia, ou gente mandando formando barreiras de comunicação tiver uma empresa mais êxito teremos na fluência da comunicação e da execução como um produto adjunto
Rowan Pedro · Com o avanço das tecnologias na Pandemia COVID, grandes mudanças ocorrem. Vieram para ficar e serem aprimoradas. · Administração & Finanças: Os níveis estratégico, tático e operacional de · uma organização. À visão dessa distância entre a EMPRESA IDEAL X EMPRESA REAL focalizada ...
A IMPORTÂNCIA DE RETENÇÃO DE TALENTOS NA EMPRESA
Rowan Pedro · Retenção de talentos é uma estratégia de gestão de pessoas, utilizada para criar planos de ação, melhoria no clima corporativo e no oferecimento de benefícios a fim de que os melhores talentos permaneçam na organização. Uma das chaves do sucesso da empresa é identificar e reter o ...
UNIVERSIDADE CORPORATIVA - Por uma visão antecipada do que fazer, priorizar e operacionalizar
Rowan Pedro · UNIDIS – A nossa visão para 2023: Educação, Treinamento e Manutenção da Competência de Empregado não é custo e nem despesa é um investimento. Atualmente, o termo “RH estratégico” vem sendo utilizado pelos profissionais de Recursos Humanos das grandes empresas. Mas, para alguns, R ...
O cenário da administração e a importância da qualificação das pessoas, o capital humano.
Rowan Pedro · O PROFESSOR MÁRIO SÉRGIO CORTELLA, nos diz : “Tecnologia hoje é commodity, o que decide o rumo, a qualidade e a sustentabilidade de uma empresa, é a qualidade de seu capital humano. Por isso as empresas investem nas pessoas, para ganhar velocidade, decidirem certo. Ganhando tempo ...
Uma realidade da Administração de Negócios que vivemos no século XXI
Rowan Pedro · “Sessenta por cento de todos os problemas administrativos resultam da ineficácia da comunicação.” – Peter Drucker - · “A consequência natural de uma comunicação deficiente ou ausente é o boato. Quando a administração não oferece respostas, os funcionários as inventam.” – Francisc ...
A diferença de rendimento das empresas está nas pessoas, no capital humano
Rowan Pedro · Duas empresas podem operar no mesmo mercado. Possuírem a · mesma capacidade fabril, a mesma quantidade e qualidade das máquinas e tempo de uso. Terem o mesmo número de empregados e · usarem a mesma tecnologia. Uma será mais eficiente que a outra. Mostrando claramente em resultad ...
Cultura Organizacional, Gestão e Resultados
Rowan Pedro · Não podemos ficar tentando abrir portas do futuro com as chaves do passado. (César Souza) - “Torna-se necessário e urgente reinventar a área de RH. Os profissionais dessa área só conseguirão ser co-autores das estratégias corporativas quando tiverem domínio dos diferentes negócio ...
Sempre haverá diferença entre o FUNCIONAMENTO IDEAL X FUNCIONAMENTO REAL de uma empresa.
Rowan Pedro · I · Sempre existirá uma distância entre o funcionamento ideal · e o · funcionamento real de uma empresa em qualquer segmento. · Isto · no · governo, iniciativa privada, empreendimentos, industrias e prestação de serviços em geral · . · Esta · é · a uma das razões de todo este pro ...
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Cronoshare Parnamirim (Rio Grande do Norte), BrasilNecessito um serviço de Maquiagem domicilio com as seguintes características:Para que tipo de evento necessita o serviço? · Festa · O serviço será para quantas pessoas? · 1 · Gênero do cliente · Feminino · Faixa etária do cliente · Adulto(a) · Qual serviço você procura? · Maquiag ...
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Centro Nacional De Pesquisa Em Energia E Materiais (Cnpem) Valinhos, BrasilSe você é apaixonado (a) por tecnologia, seu lugar é aqui Venha fazer parte de um Centro de pesquisa único no País, em um ambiente que proporciona contato ativo e diário com ciência, tecnologia e inovação.AtividadesCoordenar a divisão de Instrumentação e Eletrônica (INE), compost ...
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